教育养老需求招聘调研问卷

Q1:您目前所属的机构类型是？

Q2:您所在的机构在过去一年内，是否有为‘教育养老’相关岗位（如老年活动策划、老年教育讲师、文娱康体专员等）新增招聘计划？

Q3:在您看来，‘教育养老’领域最急需招聘哪几类人才？（可多选）

Q4:您认为目前市场上，符合‘教育养老’岗位要求的候选人供给情况如何？

Q5:在招聘‘教育养老’人才时，您认为候选人最应具备的核心能力有哪些？（可多选）

Q6:对于‘教育养老’岗位，您所在机构更倾向于招聘哪个年龄段的员工？

Q7:您所在机构为‘教育养老’相关岗位提供的薪酬水平，在当地市场属于？

Q8:除了薪酬，哪些福利或发展机会对吸引‘教育养老’人才最为有效？（可多选）

Q9:您认为高校或职业院校在培养‘教育养老’人才方面，最需要加强的是？

Q10:您预计未来1-2年，您所在机构对‘教育养老’人才的需求趋势是？

Q11:请评估当前社会对‘教育养老’服务的整体需求热度（1分为很低，5分为很高）。

Q12:在您看来，要推动‘教育养老’领域健康发展，除了人才招聘，还有哪些关键环节需要改善？（如政策、资金、社会认知等）

Q13:您是否了解或接触过针对‘教育养老’人才的专项职业资格认证或培训项目？

Q14:您主要通过哪些渠道招聘‘教育养老’人才？（可多选）

Q15:在面试‘教育养老’岗位候选人时，您最看重的特质是？

Q16:请描述一个您心目中理想的‘教育养老’岗位人才画像（包括性格、技能、背景等）。

Q17:您认为‘教育养老’服务未来的主要发展方向会是？

Q18:请评估您所在机构目前‘教育养老’相关业务的成熟度（1分为刚刚起步，5分为非常成熟）。

Q19:您认为目前制约‘教育养老’领域人才发展的主要障碍有哪些？（可多选）

Q20:对于有志于从事‘教育养老’事业的年轻人，您有什么建议？

Q21:您是否愿意在后续接受关于本调研主题的进一步深度访谈？