教育工作者心理健康状况与绩效满意度调查

尊敬的老师/教育工作者，您好！我们正在进行一项关于教育工作者心理健康与工作满意度的匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解行业现状，并为改善教育工作者福祉提供参考。本问卷预计需要10-15分钟完成，所有信息将严格保密，感谢您的参与！

Q1:您目前从事的教育工作阶段是？

学前教育

小学教育

初中教育

高中教育

职业教育

高等教育

其他

Q2:您从事教育工作的总年限是？

1年以下

1-3年

4-10年

11-20年

20年以上

Q3:总体而言，您对目前的工作绩效表现感到满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q4:您向朋友或同行推荐您当前所在学校/教育机构工作的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q5:在过去一个月中，您感受到工作压力的频率是？

几乎没有

偶尔

有时

经常

几乎总是

Q6:您认为主要的工作压力来源有哪些？（可多选）

教学任务重

学生管理困难

非教学行政事务

考核与评价压力

与同事/领导的沟通

职称晋升压力

家庭与工作难以平衡

其他

Q7:您认为学校/机构对您心理健康方面的支持程度如何？（1分=毫无支持，5分=支持非常充分）

分数

标签

Q8:在过去一年中，您是否曾因工作相关压力而寻求过专业心理帮助（如心理咨询）？

是

否

Q9:您是否了解学校/机构提供的员工心理援助计划（EAP）或类似服务？

非常了解并使用过

了解但未使用

听说过但不了解

完全没听说过

Q10:您通常采用哪些方式来应对工作压力？（可多选）

与家人朋友倾诉

运动/锻炼

培养个人爱好

寻求专业心理咨询

自我调节（如冥想、阅读）

暂时不做处理

其他

Q11:您认为当前的工作环境对您的个人生活与家庭生活产生了怎样的影响？

有积极影响

基本没有影响

有一些负面影响

有严重的负面影响

Q12:您对学校/机构提供的职业发展机会和培训体系满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q13:您与同事之间的关系总体上是？

非常融洽，互相支持

比较融洽，偶有摩擦

一般，保持距离

不太融洽，存在竞争或矛盾

Q14:您与学校/机构管理层（如校长、主任）的沟通顺畅度如何？

非常顺畅，能有效沟通

比较顺畅

一般，沟通有限

不太顺畅，存在障碍

Q15:您对当前的薪酬福利待遇满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q16:您是否清晰了解您的绩效评价标准？

非常清晰

比较清晰

一般，有些模糊

不太清晰

完全不清楚

Q17:绩效评价结果是否对您的工作积极性和职业发展产生了实际影响？

有非常积极的影响

有一些积极影响

基本没有影响

有一些负面影响

有非常负面的影响

Q18:您认为哪些因素最能提升您的工作满意度和绩效？（可多选）

更合理的薪酬体系

更清晰公平的晋升通道

更人性化的工作安排

更多的专业培训与学习机会

更融洽的团队氛围

更有效的学生管理支持

更少的非教学行政负担

更完善的心理健康支持

其他

Q19:展望未来一年，您对继续从事教育工作的意愿是？

非常强烈，充满期待

比较愿意，会继续

一般，可能会考虑其他机会

不太愿意，正在考虑转行

非常不愿意，计划离开

Q20:请分享一个您认为能有效改善教育工作者心理健康或提升工作满意度的具体建议。

填空1

Q21:对于本次调查，您还有任何其他的想法或补充吗？

填空1

教育工作者心理健康状况与绩效满意度调查

介绍

本模板旨在提供教育工作者心理健康与工作绩效的全面评估方案。帮助您测量工作压力水平、评估绩效满意度、分析支持需求，适合学校管理层、教育研究机构和人力资源部门优化教师福利与提升组织效能。

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