教育压力来源与福利满意度调查

教育压力来源与福利满意度调查

您好！欢迎参与本次调查。本问卷旨在深入了解教育工作者面临的压力来源，并评估现有福利措施的满意度。您的回答将为我们优化支持体系提供宝贵参考。所有信息将严格保密，感谢您的参与！

Q1:您的岗位身份是？

幼儿园教师

中小学教师

高校教师/研究人员

教育行政/管理人员

教辅/后勤人员

其他

Q2:您的教龄（或从事教育相关工作的年限）是？

1年及以下

2-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q3:整体而言，您认为当前工作带给您的压力水平如何？

分数

标签

Q4:您认为主要的工作压力来源于哪些方面？（请选择所有符合的选项）

教学任务繁重（备课、上课、批改作业等）

学生管理与家校沟通

行政事务与各类检查评比

职称评定与职业发展压力

科研/论文发表要求

工作与个人生活难以平衡

薪资待遇与付出不匹配

同事或上下级关系

其他

Q5:针对上一题您选择的压力来源，请简要描述一个近期让您感到压力较大的具体事例。

填空1

Q6:在您感到压力较大时，通常如何应对？（单选最主要的方式）

自我调节（如运动、听音乐、冥想等）

向家人或朋友倾诉

寻求同事或领导的帮助

通过专业渠道（如心理咨询）寻求帮助

暂时搁置，顺其自然

感到难以应对

Q7:您所在单位/学校对教职工心理健康的关注与支持程度如何？

分数

标签

Q8:您目前享有哪些福利保障？（请选择所有符合的选项）

五险一金（法定）

补充医疗保险

年度体检

带薪休假（寒暑假/年假）

住房补贴或教师公寓

子女教育优惠或入学支持

餐补或食堂优惠

工会福利（节日慰问、活动等）

职业培训与进修机会

其他

不清楚

Q9:总体而言，您对目前享有的福利待遇的满意度如何？

分数

标签

Q10:您认为现有福利中，对缓解您工作压力帮助最大的是？

带薪休假（寒暑假/年假）

与健康相关的福利（体检、医保）

经济性补贴（住房、餐补等）

家庭支持类福利（子女教育等）

培训与发展机会

工会组织的文体活动

都没有明显帮助

Q11:您最希望增加或改善哪些福利项目？（请选择最期待的前3项）

提高薪资或绩效奖金

增加心理健康支持（如EAP服务）

提供更灵活的弹性工作制

改善办公/教学环境与设施

提供更多国内外学术交流机会

加强职业发展路径规划与指导

丰富团队建设与文化活动

提供更完善的子女托管或教育支持

其他

Q12:基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向同行朋友推荐您所在的单位/学校？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q13:您认为单位/学校管理层在减轻员工压力方面，最需要采取的行动是？

合理减少非教学行政事务

建立更公平透明的评价与晋升机制

营造更包容、支持的团队氛围

提供更多实质性的资源支持

加强与员工的定期沟通与反馈

其他

Q14:您对未来一年内工作压力可能得到改善的乐观程度是？

分数

标签

Q15:对于如何更好地支持教育工作者、提升职业幸福感，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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