医疗健康改进建议员工满意度调查

尊敬的同事：您好！为持续优化我院/中心的工作环境与员工体验，提升医疗服务质量，特开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，请根据您的真实感受填写。问卷结果将仅用于内部改进，感谢您的支持与参与！

Q1:您所在的部门类别是？

临床科室（内科、外科等）

医技科室（检验、影像等）

护理部

行政/后勤部门

科研/教学部门

Q2:您在本院/中心的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的工作岗位是？

医生

护士

医技人员

行政管理人员

科研/教学人员

后勤/支持人员

Q4:综合来看，您有多大可能性向您的亲友推荐本院/中心作为工作单位？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q5:请对您目前的工作压力进行评分（1分表示压力极小，5分表示压力极大）

分数

标签

Q6:您认为目前的工作压力主要来源于？

工作负荷过重

医患关系紧张

内部沟通不畅

职业发展受限

薪酬福利不匹配

其他

Q7:您对目前的工作环境（物理环境）哪些方面感到满意？

办公/诊室空间

医疗设备与条件

休息区与设施

环境卫生与安全

信息化与网络支持

以上均不满意

Q8:您对医院/中心提供的职业培训与发展机会的满意度是？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q9:您希望医院/中心在哪些方面加强员工培训？

专业技能提升

管理能力培训

医患沟通技巧

科研方法与论文写作

心理健康与压力管理

法律法规与风险防控

Q10:您对目前的薪酬福利体系是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:您认为哪些福利项目最需要改进或增加？

基本工资

绩效奖金

各类补贴（餐补、交通等）

带薪年假

健康体检与医疗保险

员工及家属关怀计划

文体活动与团建

Q12:您认为医院/中心内部的沟通效率如何？

非常高效，信息通畅

比较高效，偶有阻滞

一般，有待改进

效率较低，沟通困难

效率很低，信息孤岛严重

Q13:您认为跨部门协作的主要障碍是什么？

职责划分不清

沟通渠道不畅

缺乏协作机制/流程

本位主义思想

信息系统不支持

其他

Q14:您对医院/中心领导层的管理能力与决策水平的满意度是？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q15:您在工作中是否感受到足够的尊重与认可？

总是能感受到

经常能感受到

偶尔能感受到

很少能感受到

从未感受到

Q16:为提升员工健康与福祉，您希望单位提供哪些支持？

设立员工心理咨询室/热线

定期组织健康讲座与义诊

改善员工食堂膳食营养

提供健身场所或运动课程

优化排班制度，保障休息

建立更完善的困难帮扶机制

Q17:您对医院/中心在应对公共卫生事件（如突发传染病）中的员工保护措施是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

不适用

Q18:关于改善医疗质量与患者安全，您有哪些具体的建议或想法？

填空1

Q19:关于优化工作流程、提高工作效率，您有哪些具体的建议？

填空1

Q20:请留下您对医院/中心未来发展的任何其他宝贵意见或建议。

填空1

医疗健康改进建议员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供医疗健康机构员工满意度与改进建议的标准化调研方案。帮助您评估工作压力、收集福利反馈、优化内部沟通，适合医院及医疗中心的管理层用于提升员工体验、优化工作流程与服务质量。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

医疗健康改进建议员工满意度调查

相关推荐