医疗健康行业求职偏好与品牌认知调查

Q1:您目前所处的职业阶段是？

Q2:您通常通过哪些渠道获取医疗健康行业的招聘信息？（多选）

Q3:在评估一份医疗健康领域的工作机会时，以下哪个因素对您而言最为重要？

Q4:请为“薪酬福利的透明度”（如薪资结构、奖金制度、福利细节在招聘环节的清晰度）对您求职决策的重要性打分。（1分=非常不重要，5分=非常重要）

Q5:您更倾向于在医疗健康行业的哪些细分领域发展？（多选）

Q6:您如何看待在初创型医疗健康公司工作的机会？

Q7:在您看来，一个理想的医疗健康雇主品牌，其对外传播中最应突出展示的是？

Q8:请为您在求职时，对公司ESG（环境、社会、治理）表现的关注程度打分。（1分=完全不关注，5分=高度关注）

Q9:在面试或接触过程中，哪些行为会显著提升您对一家医疗健康公司的好感？（多选）

Q10:您认为，目前医疗健康行业雇主在招聘中最需要改进的方面是？

Q11:如果以0-10分来衡量，您向身边的同行或学弟学妹推荐在医疗健康行业发展的可能性有多大？0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”。

Q12:您更看重企业提供的哪种非金钱激励？

Q13:您会通过哪些方式去深入了解一家潜在的医疗健康雇主？（多选）

Q14:对于“工作地点”，您的优先考虑是？

Q15:请列举1-3家您心目中理想的医疗健康领域雇主品牌，并简要说明原因。（例如：公司A，原因：研发实力强；公司B，原因：文化开放）

Q16:在求职过程中，您认为人工智能（AI）工具（如AI面试、简历筛选）的应用对您的影响是？

Q17:请为您对医疗健康行业未来5年发展前景的信心度打分。（1分=非常悲观，5分=非常乐观）

Q18:您认为，优秀的医疗健康企业雇主品牌应具备哪些社会责任形象？（多选）

Q19:您的最高学历是？

Q20:您目前所处的年龄段是？