医疗/健康领域从业人员心理健康状况与招聘偏好调研
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本模板旨在调研医疗健康领域从业者的心理健康状况与招聘偏好。帮助您评估工作压力来源、了解心理健康支持需求、分析人才招聘关注点,适合医疗机构、HR部门和行业研究者优化人力资源管理策略。 标签
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您好!我们正在进行一项旨在了解医疗健康领域从业人员心理健康状况及招聘相关看法的调研。本问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,旨在为行业健康发展提供参考。感谢您拨冗参与!
Q1:您目前所在的医疗机构/健康企业类型是?
Q2:您的工作岗位/角色是?
Q3:您在本领域的工作年限是?
Q4:总体而言,您对当前工作的满意度如何?(1-非常不满意,5-非常满意)
Q5:考虑到工作压力、职业发展等因素,您有多大可能向朋友推荐从事医疗健康行业?(0-完全不可能,10-极有可能)
Q6:在您的工作中,主要的压力来源有哪些?(可多选)
Q7:过去一个月内,您是否经常感到情绪低落、焦虑或压力过大?
Q8:当您感到压力或情绪困扰时,通常会采取何种方式应对?
Q9:您所在的单位是否提供员工心理健康支持(如EAP、心理咨询室、相关培训等)?
Q10:您认为单位管理层对员工心理健康的重视程度如何?(1-非常不重视,5-非常重视)
Q11:您认为哪些措施最能有效提升医疗健康从业者的心理健康?(可多选)
Q12:在考虑新的工作机会时,您会重点关注招聘方的哪些方面?
Q13:您通常通过哪些渠道了解医疗健康领域的招聘信息?(可多选)
Q14:您认为当前医疗健康领域的招聘流程(如面试、考核)是否充分考察了候选人的心理素质和抗压能力?
Q15:如果招聘环节包含心理健康评估(非诊断性,仅为岗位适配参考),您的态度是?
Q16:对于改善医疗健康行业从业者的整体工作环境与心理健康,您最重要的建议是什么?
Q17:您的性别是?
Q18:您的年龄段是?
Q19:您的最高学历是?
Q20:您目前的婚姻状况是?
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