医疗健康压力来源满意度调查

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于医疗健康领域压力来源及应对满意度的学术调研。您的真实反馈对我们至关重要，所有信息将被严格保密，仅用于统计分析。感谢您的宝贵时间与贡献！

Q1:您目前所处的医疗健康相关角色是？

临床医生/护士

医技/药剂人员

医院/诊所行政管理人员

公共卫生工作者

医学生/实习生

医疗健康相关研究人员

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:在过去的6个月中，您感觉自身工作相关的整体压力水平如何？

几乎没有压力

压力较小

压力一般

压力较大

压力非常大

Q4:您认为以下哪些是您最主要的职业压力来源？（请选择所有符合的选项）

工作负荷过重（如超长工时、患者数量多）

医患关系紧张与沟通压力

复杂的文书/行政工作

职业发展/晋升的竞争与不确定性

工作环境与资源支持不足

紧急状况/危重患者带来的精神压力

科研/教学任务与临床工作的平衡

薪酬待遇与付出不匹配

其他

Q5:您对所在机构在‘工作负荷’管理方面（如排班合理性、人力配备）的支持满意度如何？

分数

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Q6:您对所在机构提供的‘心理健康支持资源’（如心理咨询、压力管理培训）的满意度如何？

分数

标签

Q7:当您感到工作压力巨大时，您通常如何应对？（请选择最主要的方式）

与同事/朋友/家人倾诉

寻求专业心理咨询

通过运动/爱好等方式自我调节

暂时忍耐，不做特别处理

其他

Q8:您认为哪些措施能最有效地帮助您缓解工作压力？（请选择所有您认为重要的）

增加人力资源，减轻个人工作负荷

优化行政流程，减少非临床事务

提供更灵活的工作安排

加强团队建设与同事支持

提供更系统的心理健康服务与培训

改善薪酬与福利待遇

建立更清晰的职业发展路径

其他

Q9:您认为当前的工作压力是否已经对您的个人生活质量（如家庭关系、休闲时间）产生了负面影响？

完全没有影响

有轻微影响

有中度影响

有严重影响

Q10:您对所在机构‘管理层对员工压力的关注与重视程度’的满意度如何？

分数

标签

Q11:基于您目前的压力体验，您对未来1-2年继续从事当前职业的信心如何？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

完全没有信心

Q12:综合来看，您有多大可能向其他医疗健康从业者推荐您目前的工作环境？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

选项1

Q13:您希望获得哪些类型的支持来更好地管理压力与促进健康？（请选择所有您感兴趣的）

正念/冥想指导

时间管理与工作效率培训

沟通技巧与冲突解决工作坊

营养与运动健康指导

职业倦怠预防与恢复项目

同辈支持小组

其他

Q14:您是否曾因工作压力考虑过转行或离开医疗健康领域？

是，并且正在积极寻找机会

是，偶尔会考虑

否，从未考虑过

Q15:您对‘自身目前应对压力的能力与资源’的满意度如何？

分数

标签

Q16:对于改善医疗健康从业者的工作压力状况，您最想对机构管理者或政策制定者说的一句话或一个建议是？

填空1

Q17:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q18:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

医疗健康压力来源满意度调查

介绍

本模板旨在提供医疗健康从业者职业压力来源与应对满意度的专业调研工具。帮助您识别主要压力源、评估机构支持满意度、探索有效缓解措施，适合医疗机构、研究团队和公共卫生部门深入了解员工福祉并制定干预策略。

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