医疗健康与子女教育投入意愿及员工满意度综合调查
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本模板旨在为企业提供员工医疗健康与子女教育投入意愿及工作满意度的综合调研解决方案。帮助您评估福利需求、分析员工满意度、优化福利政策,适合人力资源部门和公司管理层制定精准的员工关怀与留任策略。 标签
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尊敬的同事:您好!为全面了解您在医疗健康、子女教育方面的投入意愿,以及您对当前工作的满意度,以便公司更好地制定相关福利政策,我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。所有信息仅用于统计分析,感谢您的宝贵时间!
Q1:您的年龄阶段是?
Q2:您的婚姻及子女状况是?
Q3:您认为当前公司提供的医疗保险(或补充医疗)能否满足您及家庭的核心需求?
Q4:除了基本医疗保险,您个人在以下哪些健康领域有额外投入或消费?(可多选)
Q5:您每年在个人及家庭健康管理(包括体检、保健品、保险、健身等)上的投入金额大约为?
Q6:如果公司计划引入新的健康福利,您最希望增加哪一类?
Q7:您目前有处于学龄阶段的子女吗?
Q8:您在子女教育上的主要投入方向包括哪些?(可多选)
Q9:您家庭每年在子女教育上的总支出约占家庭年总收入的比重是?
Q10:您是否希望公司提供与子女教育相关的福利支持?
Q11:如果公司提供教育支持,您最倾向于哪种形式?(可多选)
Q12:总体而言,您向朋友或家人推荐本公司作为雇主的可能性有多大?(0分表示“完全不可能”,10分表示“极有可能”)
Q13:您对目前的工作内容本身是否感到满意?
Q14:您对目前的工作强度与压力感受如何?
Q15:您认为公司目前哪些方面最需要改进以提升员工满意度?(可多选)
Q16:您对直接上级的管理与支持是否满意?
Q17:您认为公司提供的培训和学习机会是否充足?
Q18:请对公司的团队合作氛围进行评分(1-5分,1分表示“非常差”,5分表示“非常好”)
Q19:您在未来一年内是否有明确的职业发展计划(如晋升、转岗、技能提升)?
Q20:除了薪酬,哪些因素最能激励您长期留在公司?(可多选)
Q21:您是否经常感到工作与个人/家庭生活难以平衡?
Q22:对于公司改善员工福利(特别是健康与教育支持)以及提升整体满意度,您还有哪些具体的意见或建议?
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