金融保险数据安全认知与福利满意度调查

尊敬的参与者，您好！感谢您参与本次关于金融保险行业数据安全意识与员工福利满意度的调研。本问卷旨在了解您对数据安全政策的认知程度以及对现有福利体系的评价，所有信息将严格保密，仅用于统计分析。请根据您的实际情况填写。

Q1:请问您所在的部门是？

技术/研发部

业务/销售部

风控/合规部

运营/客服部

行政/人力资源部

其他

Q2:您在金融保险行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否清晰了解公司关于客户数据和内部敏感信息处理的核心安全政策？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q4:您认为工作中哪些信息属于高敏感数据，需要重点保护？（可多选）

客户身份信息（姓名、身份证号、联系方式）

客户金融账户信息（银行卡号、交易记录）

客户健康状况与理赔信息

公司内部财务数据

公司战略规划与商业机密

员工个人信息

其他

Q5:过去一年中，您是否接受过公司组织的正式数据安全或隐私保护培训？

是，定期参加

是，参加过一两次

否，从未参加过

不清楚是否有此类培训

Q6:请对您接收到的数据安全培训的有效性进行评分（1分为完全无效，5分为非常有效）。

分数

标签

Q7:您认为当前公司在数据安全防护方面，哪些环节最为薄弱？（可多选）

员工安全意识与操作规范

内部系统的技术防护能力

数据访问权限的管控

对外部合作方的数据管理

物理环境（如办公设备）的安全

没有明显薄弱环节

不清楚

Q8:您对目前公司提供的“五险一金”（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）缴纳基数和比例是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q9:除法定福利外，您还享有哪些公司提供的补充福利？（可多选）

补充商业医疗保险

企业年金/补充养老保险

年度健康体检

员工及家属关爱计划

通讯/交通/餐饮补贴

弹性工作制/远程办公

培训与发展基金

带薪年假以外的额外假期

其他

Q10:基于您对当前福利体系的整体感受，您有多大可能向同行朋友推荐本公司的福利待遇？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）

选项1

Q11:您认为公司在员工福利方面，最需要优先改进的是？

提高薪酬与奖金水平

增加补充保险等健康保障

提供更多学习与职业发展机会

改善工作与生活的平衡（如休假制度）

优化工作环境与团队氛围

其他

Q12:当您在工作中发现潜在的数据安全隐患（如系统漏洞、违规操作）时，您会如何做？

立即通过正式渠道上报

先向直属上级汇报

如果问题不大，可能忽略

不确定该如何处理

其他

Q13:请对公司在数据安全事件发生后的响应与处理能力进行评分（1分为非常差，5分为非常好）。

分数

标签

Q14:关于提升公司整体数据安全文化，您有哪些具体的建议或想法？

填空1

Q15:您认为良好的数据安全实践与员工福利保障，哪个对您的工作满意度影响更大？

数据安全实践影响更大

员工福利保障影响更大

两者同等重要

两者影响都不大

Q16:对于公司的员工福利体系，您最希望增加或优化哪一项具体内容？请简要说明。

填空1

Q17:您是否愿意在未来参与公司组织的数据安全演练或知识竞赛活动？

非常愿意

比较愿意

一般，看情况

不太愿意

完全不愿意

Q18:您主要通过哪些渠道了解公司的福利政策？（可多选）

公司内部网站/系统

人力资源部邮件/通知

直属上级传达

同事间交流

员工手册

从未系统了解过

Q19:总体而言，您对公司当前营造的重视数据安全的氛围是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q20:请留下您对本次调查的任何其他意见或建议（可选）。

填空1

金融保险数据安全认知与福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供金融保险行业员工数据安全意识与福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估安全政策认知、分析福利体系满意度、识别安全薄弱环节，适合企业人力资源、风控合规及管理层用于优化内部管理与员工关怀。

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