金融保险行业员工养老需求与满意度调查

Q1:您目前所在的部门是？

Q2:您在本公司的工作年限是？

Q3:您目前的年龄阶段是？

Q4:总体而言，您对目前公司提供的整体福利待遇（包括薪酬、保险、假期等）满意度如何？

Q5:您对目前公司为您缴纳的“五险一金”（养老保险、医疗保险等）基数和比例是否了解并满意？

Q6:除了国家法定“五险一金”，您认为公司最应优先补充哪类养老相关的福利或保障？（最多选3项）

Q7:您个人是否已经开始为退休养老进行专项储蓄或投资规划？

Q8:您主要通过哪些渠道获取养老规划的相关信息或知识？（最多选3项）

Q9:您认为公司在员工养老规划方面提供的支持与指导是否充分？

Q10:如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向身边的朋友推荐本公司作为长期职业发展的平台？（基于您对福利、发展及长期关怀的感受）

Q11:您希望公司以何种形式提供养老规划相关的支持？（最多选3项）

Q12:对于未来退休生活，您最大的担忧或关注点是什么？

Q13:您对公司人力资源管理团队在员工长期福利（如养老、健康）规划方面的专业能力和服务态度如何评价？

Q14:如果公司推出需要员工自付一部分费用的补充养老计划（性价比优于市场同类产品），您的参与意愿如何？

Q15:对于完善公司的员工养老保障体系，您还有哪些具体的意见或建议？（例如：产品类型、沟通方式、灵活性等）

Q16:您认为“弹性福利”模式（给予员工一定额度，可自主选择福利组合）是否适用于养老相关福利？

Q17:您认为哪些因素最能提升您对公司的归属感与长期服务意愿？（最多选3项）

Q18:您预计自己理想的退休年龄是？

Q19:如果公司计划在未来一年内推出一项新的养老关怀举措，您最希望听到关于哪方面的消息？

Q20:综合来看，您对公司在“关爱员工长远未来”方面的整体形象和投入程度评价如何？