金融保险养老需求与招聘市场调研

Q1:您所在的企业/机构属于以下哪种类型？

Q2:您所在的部门/岗位主要职能是？

Q3:您认为未来3-5年，金融保险行业在“养老”领域的市场潜力如何？

Q4:在养老金融/保险领域，您所在机构目前最关注或计划发展的业务方向是？（可多选）

Q5:为发展上述养老业务，您认为当前面临的最大挑战是？（可多选）

Q6:在养老业务相关的人才招聘中，您感觉当前市场上哪类人才最为紧缺？

Q7:请评估您所在机构对于“养老+金融/保险”复合型人才的招聘需求紧迫程度。（1-5分，1分不紧迫，5分非常紧迫）

Q8:在招聘养老相关人才时，您认为最有效的渠道是？

Q9:您认为一名优秀的养老金融/保险人才，最需要具备以下哪些核心能力或知识？（可多选）

Q10:对于新入职的养老业务相关岗位员工，您认为最需要加强哪方面的培训？

Q11:您认为目前行业内为养老业务岗位提供的薪酬福利水平，在整体金融保险行业中处于什么位置？（1-5分，1分远低于平均水平，5分远高于平均水平）

Q12:您认为未来养老金融人才的竞争，将主要集中在？

Q13:您所在机构是否已建立明确的养老业务人才发展规划或培养体系？

Q14:请简要描述您心目中理想的“养老金融专家”应具备的1-2项最独特的素质或经验。

Q15:您如何看待“以房养老”、“养老金第三支柱”等政策对行业人才需求的影响？

Q16:为应对养老市场的人才挑战，您认为行业协会、高校、企业等各方最应优先采取的行动是？（可多选）

Q17:从长期看，您认为科技（如AI、大数据）对养老金融人才的需求会产生怎样的影响？

Q18:您个人是否有意愿向养老金融/保险领域转型或深入发展？

Q19:对于金融保险机构更好地吸引和留住养老领域专业人才，您还有哪些具体的建议？