金融保险行业员工健康管理意识与满意度调查

尊敬的同事：您好！为了解公司员工对健康管理的认知与需求，并持续优化相关福利政策，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们构建更健康、更支持性的工作环境。问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的支持与参与！

Q1:您目前所在的部门是？

业务销售

核保/理赔

精算/产品

信息技术

客户服务

行政/人事/财务

其他

Q2:您在公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对目前的工作压力水平感受如何？（1-非常轻松，5-压力巨大）

分数

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Q4:您认为当前工作中，主要的健康风险或压力来源有哪些？（可多选）

长时间久坐/用眼

业绩指标压力

不规律的作息/饮食

客户沟通/投诉处理压力

职业发展焦虑

工作与生活难以平衡

其他

Q5:您对“健康管理”这一概念的理解程度如何？

非常了解，并有系统实践

比较了解，知道基本内容

一般了解，知道大概

不太了解

完全不了解

Q6:您主要通过哪些渠道获取健康知识或信息？（可多选）

公司提供的健康讲座/材料

社交媒体/网络平台

专业医疗机构/医生

书籍/杂志

家人/朋友分享

很少主动关注

Q7:您是否清楚公司为员工提供的健康相关福利（如年度体检、补充医疗保险、EAP等）？

非常清楚，并已充分使用

比较清楚，使用过部分

知道有，但不太清楚具体内容

完全不清楚

Q8:您有多大意愿向朋友或同行推荐公司的健康福利与关怀措施？（0-完全不可能，10-极有可能）

选项1

Q9:您如何评价公司年度体检项目的全面性与实用性？（1-非常差，5-非常好）

分数

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Q10:除了现有福利，您最希望公司增加哪些健康支持？（可多选）

弹性工作制/远程办公

设立健身补贴或健身房

定期举办心理健康讲座/咨询

提供营养健康餐饮指导

组织工间操/运动社团

提供更全面的商业保险

其他

Q11:您个人是否有定期运动的习惯？

是，每周规律运动

偶尔运动

很少运动

几乎不运动

Q12:您是否有定期进行健康检查（非公司安排）的习惯？

是，每年一次或以上

是，但间隔超过一年

只有感到不适时才去

几乎没有

Q13:当感到工作压力大或情绪困扰时，您通常会如何应对？

自我调节（如运动、休息）

向家人/朋友倾诉

寻求专业心理咨询

通过工作或娱乐转移注意力

很少处理，顺其自然

Q14:您认为公司管理层对员工身心健康的重视程度如何？

非常重视，有具体行动

比较重视，有口头倡导

一般，感觉不到特别关注

不太重视

完全不重视

Q15:您认为哪些措施能有效提升员工的健康管理意识？（可多选）

领导层以身作则并倡导

定期举办有趣实用的健康活动

提供易于获取的健康知识库

将健康指标纳入团队文化

提供个性化的健康管理建议

其他

Q16:您认为，良好的个人健康管理对您的工作表现有何影响？

有非常积极的正面影响

有比较积极的影响

影响不大

没什么影响

不确定

Q17:对于公司如何更好地支持员工健康管理，您是否有其他具体的意见或建议？

填空1

Q18:总体而言，您对公司在员工健康关怀方面的投入满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

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金融保险行业员工健康管理意识与满意度调查

介绍

本模板旨在评估金融保险行业员工健康管理意识与满意度。帮助您了解员工健康需求、评估现有福利效果、收集优化建议，适合企业内部HR和管理层制定更有效的员工关怀政策。

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