金融保险行业员工心理健康与满意度调查

金融保险行业员工心理健康与满意度调查

尊敬的同事：您好！本问卷旨在了解您在金融保险行业工作中的心理健康状况与满意度，您的宝贵意见将为我们优化工作环境、提升员工福祉提供重要参考。问卷匿名，请放心填写。感谢您的参与！

Q1:您目前所在的部门是？

销售/业务拓展

核保/理赔

精算/产品开发

投资/资产管理

客户服务/运营

信息技术

风险管理/合规

人力资源/行政

其他

Q2:您在金融保险行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的职位级别是？

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q4:请对您目前工作的整体满意度进行评分。（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q5:您有多大可能向亲友推荐您所在的公司作为工作选择？（0-完全不可能，10-极有可能）

选项1

Q6:过去一个月，您因工作感到压力或焦虑的频率是？

几乎没有

偶尔

有时

经常

总是

Q7:您认为主要的工作压力来源是？（可多选）

业绩指标/考核压力

工作时间长/加班

工作内容复杂/挑战大

人际关系/团队协作

职业发展前景不明朗

工作与生活难以平衡

公司政策/管理方式

其他

Q8:您认为公司目前提供的心理健康支持资源（如EAP、心理咨询等）是否充足？

非常充足

比较充足

一般

比较缺乏

非常缺乏

不了解

Q9:当您遇到工作压力或情绪困扰时，通常会如何应对？

自我调节（如运动、听音乐）

与家人/朋友倾诉

寻求专业心理咨询

与上级或同事沟通

暂时搁置，继续工作

其他

Q10:您认为公司文化和团队氛围对您的心理健康影响如何？

非常积极正面

比较积极正面

一般

比较消极负面

非常消极负面

Q11:您对公司在员工职业发展（如培训、晋升通道）方面的支持满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

比较不满意

非常不满意

Q12:您的直接上级是否关心您的心理健康与工作状态？

非常关心，经常沟通

比较关心，偶尔沟通

一般，很少主动沟通

不太关心

完全不关心

Q13:您希望公司未来在哪些方面加强对员工心理健康的支持？（可多选）

提供更多心理健康讲座/培训

完善并推广员工援助计划（EAP）

优化绩效考核制度，减轻压力

推行更灵活的工作安排（如弹性工时）

改善团队沟通与协作氛围

增加团队建设与文体活动

提供更清晰的职业发展路径

其他

Q14:总体来说，您对目前的工作与生活平衡状态满意吗？

非常满意

比较满意

一般

比较不满意

非常不满意

Q15:请对公司的薪酬福利水平进行评分。（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q16:您是否曾因工作压力考虑过离职？

是，正在积极寻找机会

是，偶尔有想法

否，但感到有风险

否，完全没有

Q17:对于改善公司员工的心理健康状况与整体满意度，您有什么具体的建议或想法？

填空1

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