金融保险行业员工休闲娱乐偏好与绩效满意度调查

您好！本次调查旨在了解金融保险行业员工的休闲娱乐偏好及其与工作绩效、满意度的关联。您的宝贵意见将有助于我们更好地理解员工需求，优化工作环境。问卷匿名，数据仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的参与！

Q1:您目前就职于以下哪类金融机构？

银行

保险公司

证券公司/投资银行

基金/信托/资产管理公司

金融科技公司

其他

Q2:您在当前公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您的职位层级大致属于？

初级员工/专员

中级员工/主管

高级员工/经理

部门负责人/总监

高层管理者

Q4:综合考虑工作内容、环境、薪酬与发展，您有多大意愿向朋友推荐您目前的工作？（0-10分，0为完全不推荐，10为极力推荐）

选项1

Q5:您对当前工作带来的个人成就感满意度如何？

分数

标签

Q6:您对当前的工作压力水平感受如何？

分数

标签

Q7:在工作之余，您通常偏好哪些类型的休闲娱乐活动？（可多选）

运动健身（如健身、跑步、球类）

户外活动（如徒步、露营、骑行）

文化娱乐（如看电影、看展、听音乐会）

社交聚会（如朋友聚餐、桌游、KTV）

居家休闲（如阅读、追剧、玩游戏）

学习提升（如线上课程、读书会）

旅行

其他

Q8:平均每周，您用于上述休闲娱乐活动的时间大约是？

少于5小时

5-10小时

10-15小时

15-20小时

20小时以上

Q9:您认为充足的休闲娱乐活动对您的工作状态（如精力、创造力）有何影响？

有非常积极的正面影响

有一定正面影响

影响不大

有时会因娱乐过度产生负面影响

经常因娱乐过度产生负面影响

Q10:您认为公司或团队组织的哪些活动最能有效促进员工关系并提升工作满意度？（可多选）

团队建设（如拓展、聚餐）

文体比赛（如运动会、电竞赛）

兴趣社团（如读书会、运动队）

家庭日/亲子活动

健康关怀（如体检、健康讲座）

节日庆祝活动

几乎没有组织此类活动

其他

Q11:您对公司目前提供的员工关怀与福利（如年假、补充医疗保险、文体福利等）满意度如何？

分数

标签

Q12:您是否感觉因为工作繁忙而无法充分享受个人休闲时间？

总是如此

经常如此

偶尔如此

很少如此

从未如此

Q13:如果公司希望提升员工体验，您最希望公司在以下哪些方面进行改善或增加投入？（可多选）

提供更灵活的工作时间或远程办公选项

增加带薪年假或设立“健康假”

增设或改善员工休闲活动设施（如健身房、休息区）

组织更多元化、高质量的团队活动

提供员工及家庭关怀福利（如保险、体检、亲子福利）

设立员工兴趣社团并提供经费支持

优化绩效考核机制，减少不必要的压力

其他

Q14:整体而言，您对自己在当前岗位上的工作绩效表现满意度如何？

分数

标签

Q15:您认为个人休闲生活的质量与您的工作绩效之间存在关联吗？

有非常强的正相关关联

有一定正相关关联

关联性不明显

有一定负相关关联

有非常强的负相关关联

Q16:请分享一个您认为最有助于您平衡工作与生活、恢复工作精力的具体休闲方式或经历。

填空1

Q17:对于金融保险行业如何更好地支持员工实现“工作与生活平衡”，您还有什么具体的建议或想法？

填空1

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