金融保险行业环保意识与绩效满意度综合调查

尊敬的金融保险业同仁，您好！为深入了解行业环保意识现状及员工对工作绩效的满意度，推动行业可持续发展，我们特开展此次匿名问卷调查。您的宝贵意见至关重要，感谢您的参与和支持！

Q1:您所在的机构类型是？

商业银行

保险公司

证券公司

基金/信托公司

其他金融机构

Q2:您目前所处的岗位层级是？

基层员工

基层管理者（如主管/团队长）

中层管理者（如部门经理/总监）

高层管理者（如总经理/副总裁及以上）

Q3:您认为您所在机构对“绿色金融”或“可持续金融”的整体重视程度如何？

非常重视，有明确的战略和行动计划

比较重视，有相关倡导和部分举措

一般，仅停留在概念层面

不太重视，很少提及

完全不重视

Q4:在您的工作中，以下哪些环保或可持续理念已得到实际应用？（可多选）

无纸化办公与电子化流程

投资/承保决策中纳入ESG（环境、社会、治理）因素

推广绿色信贷/绿色保险产品

办公场所节能减排（如节能设备、垃圾分类）

开展环保主题的客户活动或员工培训

尚未感受到明显应用

Q5:您所在机构是否为您提供过与“绿色金融”、“ESG”或“碳中和”相关的培训或学习资源？

是，有系统且定期的培训

是，但次数较少且内容零散

否，但听说过相关安排

否，完全没有

Q6:请评估您个人对金融保险业务如何支持环境保护和可持续发展的了解程度。（1分=完全不了解，5分=非常了解）

分数

标签

Q7:您有多大意愿向客户或合作伙伴推荐您所在机构的绿色金融/保险产品？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q8:您认为将环保绩效纳入员工或部门的考核指标，在当前是否可行？

完全可行，应尽快推行

部分可行，可在特定业务条线试点

目前条件不成熟，但未来可考虑

不可行，与核心业务关联度低

不确定

Q9:您对目前个人工作的整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:您认为当前的工作绩效评估体系（如KPI/OKR）是否公平、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不公平透明

Q11:哪些因素最能激励您提升工作绩效？（可多选）

薪酬与奖金

职业发展与晋升机会

培训与学习机会

工作挑战性与成就感

团队氛围与同事关系

企业文化与价值观认同

工作与生活的平衡

Q12:您认为您的工作压力主要来源于？

业绩指标压力

工作流程复杂/内耗

新技术/新知识的学习压力

客户关系维护

团队协作与沟通

无明显压力

Q13:您对所在团队内部的沟通与协作效率满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q14:您是否清晰了解您所在机构/部门的长期发展目标？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q15:您认为，将机构的可持续发展目标（如绿色金融目标）与您的日常工作更紧密地结合，会如何影响您的工作动力？

显著提升动力，感觉工作更有意义

有一定提升作用

基本没有影响

可能会增加负担，降低动力

不确定

Q16:对于您所在机构如何更好地将环保理念融入业务运营和员工日常工作中，您有何具体建议？

填空1

Q17:对于提升员工工作满意度和绩效管理体系，您认为最迫切需要改进的方面是什么？

填空1

Q18:您未来1-2年的职业发展计划更倾向于？

在本机构内寻求晋升/转岗

跳槽至同行业其他机构

转换至其他行业

继续深造学习

暂时没有明确计划

Q19:综合考虑工作环境、发展前景、文化氛围等因素，您有多大可能向朋友推荐您所在的机构作为雇主？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q20:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q21:您的年龄属于以下哪个区间？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q22:您在金融保险行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

金融保险行业环保意识与绩效满意度综合调查

介绍

本模板旨在提供金融保险行业环保意识与员工绩效满意度的综合调研解决方案。帮助您评估绿色金融实践、分析工作满意度、洞察绩效激励因素，适合金融机构、人力资源部门和战略规划者推动可持续发展和组织效能提升。

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