金融保险行业员工公益参与意愿与福利满意度调查

您好！为深入了解我司员工对公益活动的参与意愿及对现有福利体系的满意度，特开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们优化相关制度，提升员工福祉与企业凝聚力。本次调查预计耗时约5分钟，感谢您的支持与参与！

Q1:您在公司工作的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门是？

销售/市场部

运营/客服部

产品/精算部

技术/研发部

风险管理部

人力资源/行政部

财务部

其他

Q3:您对目前公司提供的整体福利待遇（如五险一金、补充医疗、假期等）满意程度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:在以下福利项目中，您最看重的是哪些？（最多选3项）

五险一金及补充医疗保险

带薪年假及带薪病假

年度体检与健康管理

员工培训与职业发展支持

绩效奖金与年终奖

弹性工作制/远程办公

员工食堂/餐饮补贴

交通/通讯补贴

团队建设与文化活动

企业年金/商业保险

Q5:您认为公司目前的福利体系在哪些方面最需要改进？

福利项目种类与个性化

福利申请与发放的便捷性

福利信息的透明度与沟通

福利的公平性与覆盖面

福利与个人绩效的关联度

都很满意，无需改进

Q6:总体而言，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想雇主？（请从0-10分打分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q7:您是否了解公司组织的各类公益活动（如志愿者服务、慈善捐款、社区服务等）？

非常了解并积极参与过

比较了解，偶尔参与

听说过，但未参与过

完全不了解

Q8:如果公司组织公益活动，您更倾向于参与以下哪些类型？（最多选3项）

金融知识普及/防诈骗宣传

社区/敬老院/孤儿院志愿服务

环保/植树/清洁类活动

扶贫/助学/捐赠类项目

健康/急救知识培训

文化艺术/体育赛事支持

线上公益（如捐步、答题）

Q9:您参与公司公益活动的主要动力是什么？

个人兴趣与社会责任感

公司倡导与团队氛围

获得志愿服务证明/荣誉

丰富个人经历与技能

目前没有参与意愿

Q10:您认为影响您参与公益活动的主要障碍是什么？

工作繁忙，没有时间

活动信息获取不便

活动形式不感兴趣

缺乏有效的激励措施

没有障碍，愿意参与

Q11:您希望公司在组织公益活动时提供哪些支持？（最多选3项）

提供带薪志愿服务假

提供交通、餐饮等补贴

给予荣誉表彰或积分奖励

提供专业的培训与指导

允许携带家属共同参与

活动安排在周末或节假日

建立长期、稳定的公益项目

Q12:您是否愿意将参与公益活动与个人绩效/晋升适度关联？

非常愿意，可作为加分项

可以接受，但不应是硬性要求

不太愿意，应完全自愿

坚决反对关联

Q13:请对以下陈述的同意程度进行打分（1分表示非常不同意，5分表示非常同意）：我认为公司的公益文化有助于提升企业品牌形象和员工凝聚力。

分数

标签

Q14:请对以下陈述的同意程度进行打分（1分表示非常不同意，5分表示非常同意）：我认为公司现有的福利体系能有效激励我努力工作。

分数

标签

Q15:您更倾向于通过哪种渠道接收福利与公益活动信息？

公司内部APP/系统

企业微信/钉钉工作群

部门邮件通知

公司内网/公告栏

团队/部门会议传达

Q16:对于提升员工福利满意度和公益参与积极性，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

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