金融保险行业志愿服务意愿与福利满意度调查

您好！本次调查旨在了解金融保险行业从业者对参与志愿服务的意愿以及对现有福利体系的满意度。您的宝贵意见将帮助我们更好地设计相关项目，提升员工体验。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。感谢您的参与！

Q1:您目前在金融保险行业的工作岗位属于？

前线销售/客户服务

中台运营/技术支持

后台管理/行政支持

精算/风控/合规

信息技术/数据分析

其他

Q2:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否曾通过公司组织或自发参与过志愿服务？

是，通过公司组织

是，自发参与

否，但未来有兴趣

否，且暂无兴趣

Q4:如果有机会，您更倾向于参与哪些类型的志愿服务？（可多选）

金融知识普及/防诈骗宣传

社区环保/清洁活动

关爱老人/儿童

大型赛事/会议支持

专业技能支持（如IT、财务咨询）

应急救援培训/演练

文化艺术推广

其他

Q5:您认为公司组织志愿服务，最合适的频率是？

每月一次

每季度一次

每半年一次

每年一次

视项目情况而定，无需固定频率

Q6:您对目前公司提供的福利体系（如五险一金、补充医疗、年度体检、带薪年假等）整体满意度如何？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)

分数

标签

Q7:在现有福利中，您最看重哪几项？（可多选）

五险一金/企业年金

补充商业保险

年度健康体检

带薪年假/病假

节日福利/津贴

培训与发展机会

弹性工作制

员工食堂/餐补

团队建设活动

其他

Q8:您是否了解公司关于员工参与志愿服务的支持政策（如志愿假、活动经费、表彰等）？

非常了解

大致了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q9:如果公司提供志愿服务带薪假（如每年1-2天），您认为这项福利的吸引力有多大？(1-5分，1分毫无吸引力，5分非常有吸引力)

分数

标签

Q10:您认为参与志愿服务对个人职业发展的帮助程度如何？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

没有帮助

Q11:哪些因素会激励您更积极地参与公司组织的志愿服务？（可多选）

获得公司认可或表彰

计入绩效考核或晋升参考

提供志愿活动带薪假

有专业的活动组织与后勤保障

能与不同部门同事交流合作

志愿服务内容与个人兴趣高度匹配

其他

Q12:您认为公司目前的内部沟通渠道（如邮件、内网、企业微信等）在宣传志愿活动信息方面效果如何？

非常有效，信息清晰及时

比较有效

一般

效果较差，信息常被忽略

完全无效

Q13:对于公司未来组织志愿服务或优化员工福利，您有什么具体的建议或期待？

填空1

Q14:基于您目前的整体体验，您向朋友推荐加入本公司或本行业的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q15:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q16:您的性别是？

男

女

不愿透露

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