金融保险行业新能源业务接受度与员工满意度调查

尊敬的同事，您好！为了解公司员工对新能源业务的认知与接受度，并持续优化工作环境，特邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将为我们制定相关策略提供重要参考。问卷预计耗时约10分钟，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在的部门是？

前台业务部门（如销售、客户经理）

中台支持部门（如产品、风控、运营）

后台职能部门（如人力、财务、IT）

新能源业务专项部门

Q2:您在当前公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否了解公司正在开展或计划开展与新能源（如光伏、风电、储能、新能源汽车等）相关的金融保险业务？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q4:您主要通过哪些渠道了解到公司的新能源业务信息？（可多选）

公司内部会议/培训

内部邮件/公告

直属上级传达

同事间交流

公司官网/公众号

行业新闻

其他

Q5:您认为新能源业务对于公司未来的战略发展有多重要？

至关重要，是核心增长点

比较重要，是重要补充

一般重要，需观察发展

不太重要，风险较高

不重要，与主业关联度低

Q6:从个人职业发展角度，您对参与新能源相关业务或项目的工作意愿如何？

非常愿意，是重要机遇

比较愿意，可以尝试

一般，视具体安排而定

不太愿意，更倾向传统业务

完全不愿意

Q7:如果您对参与新能源业务有所顾虑，主要原因是？（可多选）

专业知识储备不足

业务模式不清晰，风险未知

缺乏相关培训和支持

担心影响现有业绩考核

个人兴趣不在此领域

没有顾虑

其他

Q8:您认为公司目前为员工提供的关于新能源业务的培训和支持是否充分？

非常充分

比较充分

一般

不太充分

非常不充分

Q9:请评估您目前对公司整体工作环境的满意度。（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q10:请评估您目前对直属上级的管理与支持的满意度。（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q11:请评估您目前对个人职业发展机会与晋升通道的满意度。（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q12:您有多大可能向身边的朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

选项1

Q13:您认为目前公司最需要改进以提升员工满意度的方面是？（可多选）

薪酬福利

培训与发展

工作流程与效率

团队协作氛围

公司文化

领导力与管理

办公环境与设施

其他

Q14:您认为公司在推动新能源业务时，员工层面的主要挑战是什么？

思维转变与接受度

专业知识和技能缺口

跨部门协作困难

激励机制不匹配

市场与政策不确定性

其他

Q15:对于公司如何更好地推广和落地新能源业务，您有什么具体的建议？

填空1

Q16:您认为公司内部的沟通机制（如政策传达、信息同步）是否畅通有效？

非常畅通有效

比较畅通有效

一般

不太畅通有效

非常不畅通有效

Q17:您希望公司未来在新能源业务领域提供哪些类型的员工支持？（可多选）

系统性的专业知识培训

行业专家讲座/分享

跨部门项目实践机会

明确的职业发展路径

专项激励政策

技术工具与数据支持

其他

Q18:综合来看，您对自己在未来1-2年内在公司的发展前景是否有信心？

非常有信心

比较有信心

一般

不太有信心

完全没有信心

Q19:请分享一个您在公司工作中感到最有成就感或最满意的具体事例。（选填）

填空1

Q20:您是否愿意在后续就新能源业务或员工满意度话题参与更深入的访谈或焦点小组？

非常愿意

可以考虑

暂时不愿意

完全不考虑

Q21:对于本次调查未涵盖但您认为重要的问题，或任何其他想对管理层说的话，欢迎在此提出。（选填）

填空1

金融保险行业新能源业务接受度与员工满意度调查

介绍

本模板旨在评估金融保险行业员工对新能源业务的接受度与整体工作满意度。帮助您洞察员工认知水平、分析业务推广障碍、评估员工发展意愿，适合企业人力资源部门和业务管理层制定精准的人才发展与业务转型策略。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

金融保险行业新能源业务接受度与员工满意度调查

相关推荐