金融保险副业需求与绩效满意度调查

金融保险副业需求与绩效满意度调查

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解金融保险从业者对于副业发展的需求、动机、实践情况以及对现有绩效体系的满意度。您的宝贵意见将有助于我们更好地理解行业现状，并为相关支持体系的优化提供参考。所有信息将严格保密，仅用于统计分析，请根据您的实际情况填写。感谢您的支持！

Q1:您目前从事金融保险主业的工作岗位是？

保险代理人/经纪人

银行客户经理/理财经理

证券/基金投资顾问

后台支持/运营管理

其他

Q2:您从事金融保险主业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前是否有从事副业（主业之外的有偿工作）？

是，正在从事

曾经从事过，现已停止

从未从事过，但正在考虑

从未从事过，也无此打算

Q4:如果您有或考虑过副业，主要驱动因素是？（可多选）

增加收入，改善生活

拓展人脉与资源

探索个人兴趣与潜能

对冲主业收入的不稳定性

为未来职业转型做准备

学习新技能，提升综合能力

其他

Q5:您认为，从事副业对您的主业工作（如时间、精力、专注度）产生了怎样的影响？

积极影响为主（如技能互补、心态更积极）

消极影响为主（如精力分散、感到疲惫）

无明显影响

视副业类型和阶段而定

Q6:您目前所在公司或团队，对于员工从事副业的态度或政策是？

明确允许或鼓励（需报备）

不鼓励但未明确禁止

明确禁止

不清楚相关政策

Q7:请对您主业当前的绩效评估体系的公平性进行评分（1-5分，1分非常不公平，5分非常公平）

分数

标签

Q8:请对您主业当前的绩效评估体系的激励效果进行评分（1-5分，1分毫无激励，5分激励作用显著）

分数

标签

Q9:您认为当前绩效评估体系中最需要改进的方面是？（可多选）

考核指标设置（如过于侧重短期业绩）

评估过程的透明度与沟通

与薪酬、晋升的挂钩机制

对个人成长与长期发展的关注

对团队协作贡献的考量

其他

Q10:如果公司提供与副业技能相关的培训或资源支持，您参与的可能性有多大？

非常愿意参与

比较愿意参与

视具体内容和时间而定

不太愿意参与

完全不感兴趣

Q11:您希望公司或行业在支持员工个人发展（包括副业探索）方面提供哪些帮助？（可多选）

提供职业技能跨界培训

建立内部经验分享与导师机制

提供更灵活的工作时间安排

设立个人发展基金或补贴

营造开放、包容、试错的文化

其他

Q12:综合考虑主业与副业，您对未来3年的职业发展信心如何？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

非常迷茫

Q13:您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司或团队作为职业发展平台？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q14:对于平衡主业发展、副业探索与个人生活，您最大的挑战或困惑是什么？

填空1

Q15:您对金融保险行业的绩效管理体系或副业文化，还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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