房地产改进建议与培训需求调研

Q1:您所在的部门是？

Q2:您在公司的工作年限是？

Q3:请对您当前工作中，获取公司内部信息（如政策、流程、项目进展）的便捷性与及时性进行评分。（1分：非常不便/滞后，5分：非常便捷/及时）

Q4:在您看来，当前公司产品（住宅/商业/其他）最需要在哪些方面进行改进或提升？

Q5:请具体描述一个您近期遇到的、关于产品或服务流程方面，最希望得到改进的问题或案例。

Q6:请对跨部门协作（如营销与工程、设计与成本）的顺畅度与效率进行评分。（1分：非常不畅/低效，5分：非常顺畅/高效）

Q7:您认为目前影响跨部门协作效率的主要障碍有哪些？（可多选）

Q8:基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐购买或投资我们公司的项目？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q9:您个人最希望参加以下哪些类型的专业培训？（可多选）

Q10:您更倾向于哪种培训形式？

Q11:您认为公司当前提供的培训资源（如课程、讲师、预算）充足度如何？（1分：严重不足，5分：非常充足）

Q12:请提出一项您认为对公司未来发展至关重要，但目前尚未开展或深度不足的培训主题。

Q13:您认为公司在客户服务方面，最需要加强哪些环节？（可多选）

Q14:您认为公司内部知识/经验沉淀与分享机制的效果如何？

Q15:对于建立或优化公司内部的知识库/案例库，您有什么具体的建议？

Q16:您认为公司当前的企业文化在支持创新和改进方面表现如何？

Q17:您希望通过培训，除了专业技能外，还能提升哪些通用能力？（可多选）

Q18:总体而言，您对公司采纳员工改进建议的开放程度和落实速度评价如何？（1分：非常封闭/缓慢，5分：非常开放/迅速）

Q19:请留下您对公司未来发展或本次调研的任何其他宝贵意见或建议。