房地产推荐意愿与员工满意度调查

亲爱的同事：您好！为了解您对公司及所在岗位的真实感受，并探索提升团队凝聚力与工作满意度的有效途径，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的每一条宝贵意见，都将为我们优化工作环境、完善管理制度提供重要参考。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持与参与！

Q1:您在公司的职位层级是？

基层员工

中层管理者（如项目经理、部门主管等）

高层管理者

Q2:您在当前公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在的业务部门是？

营销/销售

策划/市场

项目管理/工程

设计研发

投资拓展

成本/财务

人力/行政

其他

Q4:整体而言，您对目前的工作满意度如何？(1-非常不满意，5-非常满意)

分数

标签

Q5:您有多大意愿向身边的朋友推荐我们公司作为理想的工作选择？(0-完全不会推荐，10-非常愿意推荐)

选项1

Q6:与同行业其他公司相比，您认为我们公司的薪酬福利竞争力如何？

远低于平均水平

略低于平均水平

处于平均水平

略高于平均水平

远高于平均水平

Q7:公司吸引您并让您愿意留下的主要因素有哪些？（可多选）

有竞争力的薪酬

良好的福利待遇（如五险一金、补充商业保险等）

清晰的职业发展路径

积极向上的团队氛围

公司的品牌与市场地位

工作与生活的平衡

领导者的个人魅力与能力

其他

Q8:您认为目前工作中面临的主要挑战或压力来源是？（可多选）

业绩指标压力大

工作内容繁琐/重复

跨部门沟通协作不畅

缺乏足够的培训与指导

工作与生活难以平衡

职业发展前景不明朗

公司管理制度流程复杂

其他

Q9:您如何评价公司提供的培训与学习发展机会？(1-非常不足，5-非常充足)

分数

标签

Q10:您如何评价直属上级的领导与管理方式？(1-非常不满意，5-非常满意)

分数

标签

Q11:您如何评价所在团队的协作氛围与同事关系？(1-非常不融洽，5-非常融洽)

分数

标签

Q12:您是否清晰了解自己的岗位职责与绩效考核标准？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

非常不清晰

Q13:您认为公司内部的信息传递（如政策、决策、市场动态等）是否透明、及时？

非常透明及时

比较透明及时

一般

不太透明及时

非常不透明及时

Q14:您对公司提供的办公环境与硬件设施满意吗？(1-非常不满意，5-非常满意)

分数

标签

Q15:您认为公司是否重视员工的意见与反馈？

非常重视，有畅通的反馈渠道并能得到回应

比较重视，有反馈渠道但回应较慢

一般，有渠道但作用有限

不太重视，反馈渠道形同虚设

完全不重视

Q16:如果未来您考虑离职，最可能的原因会是什么？（可多选）

薪酬福利不满意

缺乏成长与发展空间

与上级或同事关系不佳

工作压力过大

对行业或公司前景不看好

寻求更好的工作生活平衡

个人或家庭原因

其他

Q17:您是否愿意在个人社交圈（如朋友圈、亲友群）中，主动推荐或正面评价公司开发的房地产项目？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

非常不愿意

Q18:如果您愿意推荐公司的项目，最主要的原因是什么？（例如：产品力强、品牌信赖、员工优惠等）

填空1

Q19:如果您不愿意推荐公司的项目，最主要的原因或顾虑是什么？

填空1

Q20:您认为公司可以从哪些方面进一步提升员工满意度与归属感？（可多选）

优化薪酬福利体系

提供更多培训与晋升机会

改善内部沟通机制

丰富团队建设与企业文化活动

关注员工心理健康与压力疏导

给予更多工作自主权与灵活性

其他

Q21:对于提升员工向他人推荐公司项目的意愿，您有什么具体的建议？

填空1

Q22:请留下您对公司或管理层的任何其他意见、建议或期望。

填空1

房地产推荐意愿与员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供房地产企业内部员工满意度与推荐意愿的综合调研解决方案。帮助您评估工作满意度、分析员工推荐意愿、识别管理改进点，适合房地产企业HR和管理层用于优化人力资源管理并提升团队凝聚力。

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