房地产依赖程度与员工满意度综合调查

您好！感谢您参与本次问卷调查。本问卷旨在了解员工对公司业务模式及工作环境的看法，所有信息仅用于内部研究，我们将严格保密。您的真实反馈对我们至关重要。

Q1:您在公司工作的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门是？

投资/开发部

营销/销售部

工程/项目部

设计/成本部

财务/融资部

人力/行政部

其他

Q3:您认为公司当前的核心利润来源对房地产行业的依赖程度如何？

完全依赖

高度依赖

中度依赖

轻度依赖

完全不依赖

Q4:您认为房地产行业波动对公司可能产生哪些影响？（可多选）

项目投资风险增大

销售回款周期变长

融资难度增加

团队稳定性受影响

个人收入与奖金波动

职业发展机会受限

其他

Q5:从1分（非常不满意）到5分（非常满意），您对目前的工作岗位满意度如何？

分数

标签

Q6:您认为公司的多元化业务布局是否清晰且有效？

非常清晰有效

比较清晰

一般

不太清晰

非常不清晰，依赖单一业务

Q7:您最看重公司提供的哪些方面？（可多选）

薪酬福利

职业发展与培训

工作稳定性

企业文化与氛围

团队合作

公司发展前景

工作生活平衡

Q8:如果以0-10分来衡量，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为工作选择？

选项1

Q9:您是否担心房地产行业的周期性调整会直接影响您的职业发展？

非常担心

比较担心

一般

不太担心

完全不担心

Q10:从1分（非常不认同）到5分（非常认同），您是否认同“公司正在积极应对行业变化，寻找新的增长点”？

分数

标签

Q11:您认为公司可以从哪些方面提升员工的抗风险能力和满意度？（可多选）

提供跨部门/跨业务培训

优化薪酬结构，降低与单一业务挂钩

加强内部沟通与信息透明

拓展新业务领域，提供内部转岗机会

完善福利保障体系

其他

Q12:与同行相比，您认为本公司的员工关怀和稳定性如何？

远高于同行

略高于同行

与同行相当

略低于同行

远低于同行

Q13:对于公司降低对房地产单一行业的依赖，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q14:如果公司开拓新业务领域，您个人是否有兴趣和能力参与其中？

非常有兴趣且有能力

有兴趣但需要学习

视具体情况而定

兴趣不大

完全没有兴趣

Q15:从1分（非常不好）到5分（非常好），您如何评价公司目前内部的信息沟通与反馈机制？

分数

标签

Q16:您对未来3-5年在本公司的职业发展前景持何种态度？

非常乐观

比较乐观

中性

比较悲观

非常悲观

Q17:哪些因素会促使您考虑离开本公司？（可多选）

行业前景不明朗

个人发展遇到瓶颈

薪酬福利不具备竞争力

工作压力过大

企业文化不适应

寻求更好的工作生活平衡

暂时没有离职打算

Q18:请用一句话描述您对公司未来发展的最大期望。

填空1

Q19:您是否了解公司近期在非房地产领域的战略规划或投资？

非常了解

有所了解

听说过但不清楚

完全不了解

Q20:从1分（非常不同意）到5分（非常同意），您是否同意“公司管理层具备带领团队应对行业挑战的能力”？

分数

标签

Q21:您认为公司的培训资源是否足以支持员工应对业务转型？

完全足够

基本足够

一般

不太足够

严重不足

Q22:您通常通过哪些渠道了解行业与公司动态？（可多选）

公司内部会议/邮件

直属领导传达

同事间交流

行业新闻网站/APP

社交媒体

培训/讲座

其他

Q23:综合来看，您对目前在公司的工作整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

房地产依赖程度与员工满意度综合调查

介绍

本模板旨在评估企业业务依赖度与员工满意度的综合解决方案。帮助您了解行业依赖风险、分析员工满意度、探索业务转型路径，适合房地产及相关企业的人力资源和战略部门优化人才战略与业务布局。

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