房地产核心需求员工满意度调查

尊敬的同事：您好！为深入了解您对当前工作的感受与期望，持续优化我们的工作环境与团队氛围，特开展本次匿名问卷调查。您的每一份宝贵意见都将为我们的人力资源管理与团队建设提供重要参考。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您在公司工作的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q2:您目前所在的部门/岗位类型是？

项目拓展/投资

设计/研发

工程管理

营销/销售

成本/招采

财务/资金

人力/行政

客户服务/物业

其他

Q3:您对目前的工作内容与岗位职责匹配度感到？

非常匹配

比较匹配

一般

不太匹配

完全不匹配

Q4:您如何评价公司为您提供的专业能力培训与学习机会？

分数

标签

Q5:您认为公司内部的跨部门沟通与协作效率如何？

非常高效

比较高效

一般

效率较低

效率很低

Q6:您认为目前工作中面临的主要挑战或压力来源有哪些？（可多选）

工作量大/节奏快

目标/业绩压力

流程复杂/审批慢

跨部门协作困难

资源支持不足

专业能力提升瓶颈

工作与生活难以平衡

其他

Q7:从0到10分，您有多大可能向身边的朋友推荐加入我们公司？

选项1

Q8:您如何评价您直属上级的领导能力与工作指导？

分数

标签

Q9:您认为公司的薪酬福利水平在行业内具有竞争力吗？

非常有竞争力

比较有竞争力

一般

竞争力较弱

没有竞争力

Q10:公司提供的以下哪些福利或关怀措施让您感到满意？（可多选）

有竞争力的基本工资

绩效奖金/项目奖金

五险一金及补充商业保险

带薪年假及各类假期

节日福利/生日关怀

健康体检

培训/学习基金

团队建设活动

其他

Q11:您如何评价公司整体的企业文化与工作氛围？

分数

标签

Q12:您对公司的晋升机制与职业发展通道的清晰度和公平性感到？

非常清晰和公平

比较清晰和公平

一般

不太清晰和公平

非常不清晰和不公平

Q13:您认为公司目前使用的办公系统、软件等工具是否能有效支持您的工作？

完全能支持，效率很高

大部分能支持，基本满足

一般，有时会不便

支持度较低，影响效率

完全不能支持，效率低下

Q14:以下哪些因素最能激励您留在公司长期发展？（可多选）

有竞争力的薪酬福利

良好的职业发展前景

和谐融洽的团队氛围

认可个人价值的企业文化

优秀且值得学习的领导

公司品牌与平台优势

工作本身的挑战与成就感

工作地点与通勤便利

其他

Q15:综合考虑所有因素，您对目前工作的整体满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:您认为公司在员工关怀或团队管理方面，最迫切需要改进的一点是什么？

填空1

Q17:对于提升公司项目运营效率或产品竞争力，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q18:您对未来一年在公司的发展信心如何？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

完全没有信心

Q19:您通常通过哪些渠道了解公司的战略、政策或重要信息？（可多选）

公司正式邮件/通知

部门/团队会议

公司内部网站/OA系统

直属上级传达

同事间非正式交流

公司高层会议/年会

其他

Q20:如果可能，请分享一个您在公司经历过的、让您感到被认可或特别有成就感的时刻。 (选填)

填空1

房地产核心需求员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供房地产企业员工满意度调研的专业工具。帮助您评估工作匹配度、分析薪酬福利竞争力、了解职业发展诉求，适合企业HR和管理层进行精准的员工关怀与团队管理优化。

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