房地产行业员工医疗资源可及性满意度调查

房地产行业员工医疗资源可及性满意度调查

尊敬的同事：您好！为深入了解公司提供的医疗资源支持情况，持续优化员工健康保障体系，特开展本次问卷调查。您的反馈至关重要，所有信息将被严格保密。请根据您的真实感受填写，感谢您的参与！

Q1:1. 您目前在公司所属的部门/岗位类别是？

营销/销售

项目/工程

设计/研发

职能/管理

投资/拓展

物业/客服

其他

Q2:2. 您加入公司的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:3. 您是否清楚了解公司为您提供的医疗保险/补充医疗等福利的具体内容？

非常清楚

基本清楚

不太清楚

完全不清楚

Q4:4. 总体而言，您对公司目前提供的医疗福利保障水平满意吗？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q5:5. 当您需要就医时，您认为公司所在区域的医疗资源（如医院、诊所、药房）是否便利？

非常便利，选择多且距离近

比较便利，基本能满足需求

一般，需要花费较多时间

不太便利，选择少或距离远

非常不便

Q6:6. 您主要通过哪些渠道了解公司的医疗福利政策？（可多选）

公司内部通知/邮件

HR部门或直线经理

员工手册/福利手册

同事间交流

公司内部系统/APP

其他

Q7:7. 在您使用公司医疗福利（如报销、体检、预约服务）时，流程是否便捷高效？

非常便捷高效

比较便捷，可以接受

一般，流程有些繁琐

不太便捷，耗时较长

从未使用过

Q8:8. 您认为公司提供的年度健康体检项目是否全面、符合您的需求？

非常全面且个性化

比较全面，基本满足

一般，有需要增加的项目

不太全面，很多项目缺失

未参加过公司组织的体检

Q9:9. 您最希望公司在哪些方面加强医疗资源支持？（可多选）

提高医疗保险报销额度/范围

增加合作医院/诊所的数量与质量

提供更便捷的线上医疗咨询服务

组织更多健康讲座/疾病预防活动

改善体检项目的个性化与深度

优化医疗费用报销流程与时效

提供心理健康支持/咨询服务

其他

Q10:10. 如果以0-10分评价，您有多大意愿向朋友推荐公司的医疗福利体系？（0分代表完全不会推荐，10分代表非常愿意推荐）

选项1

Q11:11. 当您或家人突发疾病需要紧急就医时，您是否知道公司能提供哪些支持或绿色通道？

非常清楚且知道如何申请

大致了解

听说过但不清楚细节

完全不知道

认为公司没有此类支持

Q12:12. 您对公司提供的心理健康关怀（如EAP计划、心理咨询等）了解并使用情况如何？

了解并使用过，很有帮助

了解但未使用过

听说过但不了解详情

完全不了解

公司未提供此类服务

Q13:13. 您对HR或相关部门在解答医疗福利问题时的响应速度与服务态度满意吗？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q14:14. 在您看来，影响您使用公司医疗资源的主要障碍有哪些？（可多选）

流程复杂，操作不便

报销周期过长

覆盖的医院/药品范围有限

个人自付比例较高

对政策不了解，信息不对称

工作太忙，无暇顾及

认为现有资源已足够，无需使用

其他

Q15:15. 与您了解的同行业其他公司相比，您认为本公司的医疗福利水平处于什么位置？

明显领先

略有优势

大致相当

略有不足

明显落后

不了解

Q16:16. 您是否希望公司引入更多数字化的健康管理工具（如健康APP、在线问诊平台接入等）？

非常希望

比较希望

无所谓

不太希望

完全不需要

Q17:17. 对于改善公司医疗资源可及性与员工健康保障体系，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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