房地产从业人员心理健康状况需求调研

您好！感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解房地产行业从业人员的心理健康状况及相关需求，所有信息将严格保密，仅用于学术研究及改善行业支持体系。您的真实反馈至关重要。

Q1:您目前从事的房地产具体岗位是？

销售/经纪人

策划/市场

项目管理/工程

投资/融资

法务/风控

行政/人力

其他

Q2:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您如何评价自己过去一个月的工作压力水平？（1分表示毫无压力，5分表示压力极大）

分数

标签

Q4:您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）

业绩指标/KPI考核

市场波动与不确定性

客户关系处理

高强度加班

职业发展瓶颈

内部竞争与团队关系

工作与生活难以平衡

其他

Q5:在过去一个月中，您是否因工作原因出现过以下情绪？如焦虑、烦躁、情绪低落或失眠。

频繁出现

偶尔出现

很少出现

几乎没有

Q6:如果0分代表“完全不会”，10分代表“非常愿意”，您有多大意愿向同事或朋友推荐您当前公司的心理健康支持环境？

选项1

Q7:您所在的公司或团队是否提供过正式的心理健康支持（如EAP、心理咨询、压力管理培训等）？

有，且资源丰富

有，但资源有限

没有，但听说过有相关计划

完全没有

Q8:当感到压力或情绪困扰时，您通常如何应对？（可多选）

自我调节（如运动、听音乐）

向家人/朋友倾诉

向同事/上级寻求帮助

寻求专业心理咨询

默默忍受，不采取行动

通过娱乐（如游戏、购物）发泄

其他

Q9:您认为在行业内公开讨论心理健康问题是否普遍？

非常普遍，氛围开放

比较普遍，但有所顾忌

不太普遍，大家倾向于回避

非常罕见，被视为禁忌

Q10:您认为公司管理层对员工心理健康的重视程度如何？（1分表示毫不重视，5分表示非常重视）

分数

标签

Q11:您最希望获得哪些形式的心理健康支持？（可多选）

匿名的在线心理咨询服务

定期的压力管理与正念培训

建立更灵活的休假/工作制度

改善团队沟通与协作氛围

提供职业发展规划指导

组织社交联谊与文体活动

其他

Q12:您是否曾因心理健康原因考虑过转行或离职？

是的，非常认真地考虑过

偶尔有过这样的念头

几乎没有

从未有过

Q13:请简要描述一件在工作中让您感到最有压力或最困扰的事情。（选填）

填空1

Q14:您个人是否愿意为获得专业的心理健康服务（如心理咨询）支付一定费用？

非常愿意，认为值得投资

可以考虑，取决于价格和服务

不太愿意，希望由公司提供

完全不愿意

Q15:您通常通过哪些渠道了解心理健康知识？（可多选）

专业书籍/文章

社交媒体（公众号、短视频等）

公司/行业培训

朋友/同事交流

专业医疗机构宣传

很少主动了解

其他

Q16:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q17:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q18:对于改善房地产从业人员的心理健康状况，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

房地产从业人员心理健康状况需求调研

介绍

本模板旨在提供房地产从业人员心理健康状况的标准化调研解决方案。帮助您评估工作压力水平、识别心理健康需求、收集改善建议，适合房地产企业、人力资源部门和行业研究机构构建更健康的职场支持体系。

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