房地产从业人员心理健康状况与福利满意度调查

您好！为深入了解房地产行业从业人员的心理健康状况及对现有福利体系的满意度，我们特此开展本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们识别潜在问题，并为优化行业支持体系提供重要参考。本问卷共包含15道题目，预计耗时约5分钟。所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密。

Q1:您目前在房地产行业中的主要岗位是？

一线销售/经纪人

项目策划/营销

行政管理/人力

设计/工程/成本

投资/融资/法务

中高层管理者

其他

Q2:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对目前的工作压力感受如何？（1分表示压力极小，5分表示压力极大）

分数

标签

Q4:您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）

业绩指标/KPI考核

市场波动与不确定性

客户关系处理

内部竞争与团队协作

长时间/不规律工作

职业发展前景不明

其他

Q5:在过去一个月中，您是否经常因工作感到焦虑、情绪低落或失眠？

几乎每天

经常（每周数次）

有时（每月数次）

很少

从未

Q6:当您感到工作压力过大或情绪困扰时，通常会如何应对？

向同事/朋友倾诉

自我调节（如运动、娱乐）

寻求专业心理咨询

默默承受，不采取行动

向直属上级或公司HR反映

其他方式

Q7:您所在的公司是否提供与心理健康相关的支持或福利（如EAP员工帮助计划、心理咨询服务等）？

有，且我了解并使用过

有，但我了解但未使用过

有，但我完全不了解

据我所知没有

不确定

Q8:您对公司现有福利体系（如五险一金、奖金、补贴、假期等）的总体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q9:您最看重或最希望公司提供的福利类型是？（可多选）

有竞争力的薪酬与奖金

完善的五险一金及补充商业保险

灵活的工作时间或远程办公选项

充足的带薪年假及病假

系统的职业培训与晋升通道

身心健康类福利（体检、健身、EAP）

团队建设与文化活动

其他

Q10:从0到10分，您有多大意愿向同行朋友推荐您目前所在的公司？

选项1

Q11:您认为公司管理层是否重视员工的心理健康与幸福感？

非常重视，有具体措施

比较重视，但措施有限

一般，口头提及但无实质行动

不太重视

非常不重视

Q12:对于改善房地产从业人员心理健康状况，您认为公司或行业层面最需要采取的一项措施是什么？

填空1

Q13:综合考虑工作压力、福利待遇和发展前景，您未来1-2年内的职业规划更倾向于？

留在本公司并寻求发展

留在本行业但考虑换公司

考虑转行至其他行业

暂时不确定

其他

Q14:请分享一个您在工作中感受到被公司支持或关怀的具体事例（可选）。

填空1

Q15:您对自己目前的整体心理健康状态评分如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

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