汽车品牌忠诚度与招聘吸引力联合调研

尊敬的参与者,您好!我们正在进行一项关于汽车品牌忠诚度与人才招聘吸引力的联合调研。本问卷旨在了解消费者对汽车品牌的忠诚度表现,以及这些品牌作为雇主的吸引力。您的真实反馈对我们至关重要,所有数据仅用于学术研究,并将严格保密。感谢您的参与!

Q1:您目前是否拥有私家车?

Q2:您目前拥有的主要私家车品牌是?

大众 (Volkswagen)
丰田 (Toyota)
本田 (Honda)
宝马 (BMW)
奔驰 (Mercedes-Benz)
奥迪 (Audi)
特斯拉 (Tesla)
比亚迪 (BYD)
吉利 (Geely)
长城 (Great Wall)
其他

Q3:您对当前拥有的汽车品牌的整体满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q4:哪些因素是您选择当前汽车品牌的主要原因?(可多选)

品牌声誉与历史
车辆性能(动力、操控)
燃油经济性或续航里程
外观设计
内饰质感与科技感
安全性能
售后服务与维修便利性
价格与性价比
环保理念(如新能源)
朋友或家人推荐

Q5:当您考虑更换下一辆车时,再次选择同一品牌的可能性有多大?

几乎肯定会
很可能
不确定
不太可能
几乎不可能

Q6:除了当前品牌,您还会考虑哪些其他汽车品牌作为备选?(可多选)

大众 (Volkswagen)
丰田 (Toyota)
本田 (Honda)
宝马 (BMW)
奔驰 (Mercedes-Benz)
奥迪 (Audi)
特斯拉 (Tesla)
比亚迪 (BYD)
吉利 (Geely)
长城 (Great Wall)
其他

Q7:从0到10分,您有多大可能向朋友或同事推荐您目前拥有的汽车品牌?(0分完全不可能,10分极有可能)

选项1

Q8:您是否关注过汽车行业作为潜在就业领域?

是,非常关注
是,偶尔关注
不,完全不关注

Q9:您目前所处的行业是?

汽车制造/零部件
互联网/科技
金融/保险
教育/培训
医疗/健康
消费品/零售
制造业(非汽车)
服务业
政府/公共事业
学生
其他

Q10:当您评估一家公司(如汽车品牌)作为雇主时,最看重哪些方面?(可多选)

薪酬福利
职业发展与培训机会
公司文化与工作氛围
工作稳定性
企业社会责任与声誉
创新与技术实力
工作地点与通勤
工作与生活的平衡
团队与领导力

Q11:总体而言,您认为汽车制造行业作为雇主,其吸引力如何?

非常有吸引力
比较有吸引力
一般
吸引力较低
毫无吸引力

Q12:您认为以下哪些汽车品牌作为雇主,具有较高的吸引力?(请对您熟悉的品牌进行评分,1分毫无吸引力,5分非常有吸引力)

分数
标签

Q13:问题12中,您为哪个品牌评分最高?

大众 (Volkswagen)
丰田 (Toyota)
本田 (Honda)
宝马 (BMW)
奔驰 (Mercedes-Benz)
奥迪 (Audi)
特斯拉 (Tesla)
比亚迪 (BYD)
吉利 (Geely)
长城 (Great Wall)
其他
均不熟悉/未评分

Q14:请简要说明您为该品牌(上一题所选)打出高分的主要原因。

填空1

Q15:如果一个您忠诚的汽车品牌向您提供工作机会,这会增加您接受该职位的可能性吗?

会显著增加
会略微增加
没有影响
会略微降低
会显著降低

Q16:您通常通过哪些渠道了解汽车公司的招聘信息或雇主品牌形象?(可多选)

公司官方网站/招聘页
主流招聘平台(如猎聘、前程无忧)
社交媒体(如领英、微博)
行业新闻与媒体报道
朋友/同事/家人推荐
校园招聘活动
汽车展会或品牌活动
其他

Q17:假设您正在寻找新工作,一家知名汽车品牌发布了与您技能匹配的职位,您主动申请的可能性有多大?

非常高
比较高
一般
比较低
非常低

Q18:对于汽车品牌而言,您认为除了产品本身,还可以通过哪些方式来提升其在潜在求职者心中的雇主品牌形象?

填空1

Q19:您的性别是?

不愿透露

Q20:您的年龄属于以下哪个区间?

18-24岁
25-34岁
35-44岁
45-54岁
55岁及以上

Q21:您的最高学历是?

高中及以下
大专
本科
硕士
博士

Q22:您目前的职业状态是?

全职工作
兼职工作
自由职业
待业/求职中
学生
退休
其他

Q23:您个人税前年收入大致范围是?

10万元以下
10-20万元
20-30万元
30-50万元
50万元以上
不便透露
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本模板旨在提供汽车品牌忠诚度与人才招聘吸引力的联合调研解决方案。帮助您评估消费者品牌偏好、分析雇主品牌形象、洞察人才招聘策略,适合汽车企业、人力资源机构和市场研究公司优化品牌与人才战略。
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