汽车行业员工认知度与满意度调查

尊敬的同事，您好！本次问卷旨在了解您对所在汽车行业的认知程度以及对当前工作环境的满意度。您的宝贵意见将帮助我们更好地优化团队建设与职业发展支持。所有数据仅用于统计分析，我们将对您的个人信息严格保密。感谢您的参与和支持！

Q1:您目前所在的部门是？

研发/技术

生产/制造

销售/市场

售后服务

供应链/物流

行政/人事/财务

其他

Q2:您在汽车行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您如何评价自己对当前主流汽车技术（如新能源、智能网联、自动驾驶）的了解程度？

分数

标签

Q4:您主要通过哪些渠道获取汽车行业资讯？（可多选）

公司内部培训/资料

行业专业网站/期刊

社交媒体/自媒体

行业展会/技术论坛

与同事/同行交流

其他

Q5:您认为公司提供的专业技能培训是否足够？

非常足够

比较足够

一般

不太足够

非常不足够

Q6:基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想雇主？（0-10分，0为绝无可能，10为极有可能）

选项1

Q7:您对目前的工作内容与职责的匹配度感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q8:在您看来，公司目前哪些方面最需要改进？（可多选）

薪酬福利

职业发展通道

培训与学习机会

工作流程与效率

团队协作氛围

管理与沟通

办公环境与设施

其他

Q9:您对直属上级的管理方式与支持力度是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:您认为公司内部的信息传递与共享是否通畅、透明？

非常通畅透明

比较通畅透明

一般

不太不通畅透明

非常不透明

Q11:您如何评价当前团队内部的协作氛围？

分数

标签

Q12:您是否清晰地了解自己在公司的职业发展路径？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q13:您认为自己的工作压力水平如何？

压力很小

压力适中

压力较大，但可承受

压力很大，难以承受

Q14:哪些因素最能激励您更好地投入工作？（可多选）

有竞争力的薪酬

明确的晋升机会

有挑战性的工作内容

良好的团队氛围

公司的认可与表彰

工作与生活的平衡

学习新技能的机会

其他

Q15:与同行业其他公司相比，您认为我们公司的整体竞争力如何？

极具竞争力

较有竞争力

处于平均水平

略有不足

差距较大

Q16:您认为公司或您所在的部门，在未来一年最应关注或发展的一个方向是什么？

填空1

Q17:您对公司的企业文化与价值观的认同感如何？

高度认同

基本认同

中立

不太认同

完全不认同

Q18:您是否愿意在未来两年内继续留在公司发展？

非常愿意

比较愿意

不确定，看情况

不太愿意

肯定不会

Q19:综合考虑工作环境、发展前景、薪酬福利等因素，您对当前工作的整体满意度是？

分数

标签

Q20:对于提升员工对汽车行业的认知深度以及工作满意度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

汽车行业员工认知度与满意度调查

介绍

本模板旨在提供汽车行业员工认知度与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估员工满意度、了解行业认知水平、分析职业发展需求，适合汽车企业 HR 和管理者开展内部诊断与团队优化。

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