汽车线上线下选择员工满意度调查

亲爱的同事，您好！为了深入了解您的工作体验与需求，持续优化我们的团队管理与工作环境，特开展本次满意度调查。本问卷采用匿名方式，所有信息将被严格保密，请您根据实际情况放心填写。感谢您的宝贵时间与真诚反馈！

Q1:您所在的部门是？

线上业务部（电商/直播/数字营销）

线下销售部（4S店/展厅）

客户服务部（线上/线下）

市场与品牌部

技术与支持部（IT/系统）

行政与人力资源部

其他

Q2:您在公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:整体而言，您对目前的工作满意度如何？

分数

标签

Q4:您有多大可能性会向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q5:您如何评价当前的工作压力水平？

压力很小，游刃有余

压力适中，可以接受

压力较大，偶尔感到吃力

压力非常大，难以承受

Q6:您认为公司目前哪些方面做得比较好？（可多选）

薪酬福利

培训与发展机会

团队氛围与同事关系

领导的管理与支持

工作环境与硬件设施

企业文化和价值观

工作内容的挑战性与成就感

暂无特别突出的方面

Q7:您认为目前最迫切需要改善的方面是？（可多选）

薪酬福利体系

绩效考核的公平性与透明度

跨部门沟通与协作效率

线上与线下业务的资源分配与协同

员工培训与职业发展路径

工作流程与系统工具的便捷性

管理层对员工意见的倾听与反馈

工作与生活的平衡

Q8:您如何评价公司提供的培训和学习资源？

非常丰富，对我的成长帮助很大

比较充足，基本能满足需求

一般，感觉作用有限

比较缺乏，难以获得有效提升

几乎没有相关资源

Q9:您认为公司内部的沟通（包括上下级、跨部门）是否顺畅高效？

非常顺畅高效

比较顺畅，基本能满足工作需要

一般，偶尔存在障碍

不太顺畅，沟通成本较高

非常不顺畅，严重影响工作

Q10:您对直接上级的管理方式与领导能力满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:在日常工作中，您主要通过哪些渠道与客户/同事沟通？（可多选）

企业微信/钉钉等即时通讯工具

电话沟通

电子邮件

线下面对面会议

公司内部业务系统（如CRM）

社交媒体/直播平台（针对线上业务）

展厅/门店当面交流（针对线下业务）

Q12:您认为公司目前的线上业务与线下业务协同效果如何？

协同非常好，资源互补，目标一致

协同较好，但仍有提升空间

协同一般，各自为战的情况较多

协同较差，存在资源竞争或冲突

不了解相关情况

Q13:您对公司提供的办公设备、软件系统等硬件支持满意度如何？

分数

标签

Q14:您是否清楚了解自己的职业发展路径和晋升机会？

非常清楚，有明确的规划

比较清楚，但路径不够清晰

了解一些，但不太确定

基本不清楚

完全不清楚

Q15:在过去半年中，您是否收到过关于您工作表现的、有建设性的反馈？

经常收到，非常有帮助

偶尔收到，有一定帮助

很少收到

从未收到

不适用

Q16:以下哪些因素最能激励您更努力地工作？（可多选）

有竞争力的薪酬与奖金

明确的职业发展与晋升机会

获得认可与成就感

良好的团队氛围与同事关系

有挑战性且感兴趣的工作内容

灵活的工作时间或地点

公司的企业文化与价值观认同

Q17:您认为公司是否尊重并重视员工的多元化背景与意见？

非常尊重和重视

比较尊重和重视

一般

不太尊重和重视

完全不尊重和重视

Q18:综合考虑所有因素，未来一年内您继续留在公司发展的意愿如何？

非常愿意，打算长期发展

比较愿意，暂无变动计划

不确定，可能会观望

不太愿意，有离职的考虑

已经决定离职

Q19:对于促进线上与线下团队更好地融合与协作，您有什么具体的建议？

填空1

Q20:请分享一件近期发生在工作中让您感到最有成就感或最满意的事情。

填空1

Q21:如果请您向公司管理层提出一个最迫切的改进建议，它会是什么？

填空1

汽车线上线下选择员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供汽车行业员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作体验、分析团队管理、优化协作流程，适合汽车企业 HR 和管理层开展精准的员工关怀与组织效能提升。

标签

关于

2天前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

汽车线上线下选择员工满意度调查

相关推荐