汽车行业薪资期望与口碑调研

欢迎参与本次汽车行业薪资期望与口碑调研。本问卷旨在了解行业从业者对薪资福利的期望及对雇主的评价，所有信息仅用于统计分析，我们将对您的回答严格保密。感谢您的参与！

Q1:您目前所在的汽车行业细分领域是？

整车制造/主机厂

零部件供应商

汽车销售/4S店

汽车后市场（维修、保养等）

汽车研发/设计

汽车金融/保险

其他

Q2:您当前的工作岗位属于？

技术/研发类

生产/制造类

销售/市场类

职能/管理类

供应链/物流类

其他

Q3:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您目前工作的城市属于？

一线城市（如北上广深）

新一线/二线城市

三线及以下城市

Q5:您目前的税前月薪范围大约是？

8000元以下

8001-15000元

15001-25000元

25001-40000元

40001元以上

Q6:您认为当前薪资与您的工作付出匹配度如何？

非常不匹配，远低于付出

不太匹配，略低于付出

基本匹配

比较匹配，略高于付出

非常匹配，远高于付出

Q7:在您看来，一份理想的汽车行业工作，除了基本工资，最重要的三项福利或激励是什么？

年终奖金/绩效奖金

股票/期权激励

补充医疗保险

企业年金/补充公积金

带薪年假天数

培训与职业发展机会

弹性工作制

交通/通讯补贴

员工购车优惠

其他

Q8:对于未来1-2年的职业发展，您最期望的薪资涨幅是多少？

10%以下

10%-20%

20%-30%

30%-50%

50%以上

Q9:您有多大可能向朋友或同行推荐您目前的公司作为雇主？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q10:请对您目前公司的以下方面进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q11:您认为目前公司在行业内的薪酬竞争力如何？

远低于行业平均水平

略低于行业平均水平

处于行业平均水平

略高于行业平均水平

远高于行业平均水平

Q12:您主要通过哪些渠道了解汽车行业不同公司和岗位的薪资信息？（可多选）

招聘网站（如猎聘、BOSS直聘）

行业薪酬报告

同事/朋友交流

社交媒体/职场社区（如脉脉）

猎头/HR

公司内部公开信息

其他

Q13:在考虑新工作机会时，“有竞争力的薪资”在您决策因素中的优先级是？

最高优先级，决定性因素

高优先级，重要因素之一

中等优先级，会综合考虑

低优先级，更看重其他方面

Q14:请用1-2个关键词描述您心目中“理想雇主”在薪酬福利方面最应具备的特质。（例如：透明、公平、增长快等）

填空1

Q15:您认为当前汽车行业（尤其是新能源/智能网联领域）的薪资增长趋势如何？

高速增长，前景乐观

稳步增长，比较乐观

增长平缓，趋于稳定

存在波动，不太明朗

可能下滑，持悲观态度

Q16:如果对当前薪资不满意，您会优先采取哪些行动？（可多选）

内部沟通，争取加薪/晋升

寻找外部跳槽机会

提升自身技能/学历

暂时观望，等待时机

考虑转行

其他

Q17:您认为“工作与生活的平衡”在您对一份工作的整体评价中占多大比重？

非常重要，是核心诉求之一

比较重要，会显著影响满意度

一般重要，会适当考虑

不太重要，更关注职业发展

Q18:请对您所在公司/团队的“薪酬制度透明度”进行评分（1分表示完全不透明，5分表示非常透明）

分数

标签

Q19:对于汽车行业企业如何更好地吸引和保留人才，您有什么具体的建议？（可从薪酬、福利、文化等任一角度阐述）

填空1

Q20:您对未来3-5年汽车行业的整体就业市场和薪资前景持何种看法？

非常乐观

比较乐观

中性/不确定

比较悲观

非常悲观

Q21:您的最高学历是？

大专及以下

本科

硕士

博士

Q22:您的年龄段是？

25岁及以下

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

汽车行业薪资期望与口碑调研

介绍

本模板旨在提供汽车行业薪酬与雇主口碑的标准化调研方案。帮助您收集薪资期望数据、评估福利偏好、分析人才流动动因，适合汽车企业HR、行业研究机构和招聘平台开展精准的薪酬竞争力与人才策略分析。

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