汽车行业薪酬期望与政策影响调研

Q1:您目前在汽车行业从事的职能领域是？

Q2:您目前的工作年限是？

Q3:您所在的企业类型是？

Q4:您认为当前您的薪酬水平与市场平均水平相比如何？

Q5:在考虑一份新工作时，除了固定月薪，您最看重以下哪些薪酬福利构成？（最多选3项）

Q6:对于“双碳”政策（碳达峰、碳中和），您认为它如何影响了您所在岗位的薪酬趋势？

Q7:智能网联、自动驾驶等技术的发展，对您所在领域的人才薪酬竞争力产生了怎样的影响？

Q8:您认为哪些国家或地方政策对汽车行业薪酬水平影响最为显著？（最多选3项）

Q9:请评估您对当前公司薪酬体系的公平性满意度。（1-非常不满意，5-非常满意）

Q10:您认为未来1-2年，汽车行业整体薪酬涨幅预期如何？

Q11:在您看来，哪些技能或经验在当前的汽车行业中最能提升个人薪酬议价能力？（最多选3项）

Q12:如果考虑跳槽，您期望的薪酬涨幅范围大约是？

Q13:您认为“芯片短缺”等供应链危机，对您所在岗位的薪酬稳定性产生了何种影响？

Q14:请简要描述您所观察到的，近年来汽车行业薪酬结构最明显的一个变化趋势。

Q15:您是否了解或关注过与您职业相关的“技能人才评价”或“职称评定”政策？

Q16:您认为所在企业的人力资源部门在薪酬政策解读和沟通方面的表现如何？（1-非常差，5-非常好）

Q17:您主要通过哪些渠道了解汽车行业的薪酬信息？（最多选3项）

Q18:对于“灵活用工”或“项目制合作”等新型雇佣模式在汽车行业的兴起，您如何看待其对传统薪酬体系的影响？

Q19:您对汽车行业企业制定更具竞争力的薪酬政策，有何具体的建议或期望？

Q20:总体而言，您对在汽车行业的职业发展与薪酬前景持何种态度？