汽车行业求职偏好与价格敏感度调查

Q1:您目前是否正在汽车行业求职或考虑进入该行业？

Q2:您希望应聘的岗位类别是？

Q3:您期望的工作地点类型是？

Q4:在选择工作时，以下哪些因素对您最为重要？（请选择最重要的3项）

Q5:对于一份心仪的工作机会，您能接受的薪酬（年包）最低降幅是多少？

Q6:如果一家公司提供低于市场平均水平10%的薪资，但承诺快速晋升通道，您会考虑吗？

Q7:您如何看待“固定高薪”与“较低底薪+高额绩效奖金”的组合？

Q8:除了现金薪酬，以下哪些福利或非现金激励对您有较强吸引力？（可多选）

Q9:假设两份工作总包相同，一份基本工资高、奖金少，另一份基本工资低、奖金高，您更倾向于？

Q10:在评估工作机会时，您对“五险一金”的缴纳基数和比例有多重视？（1分为完全不重视，5分为非常重视）

Q11:对于新兴的造车新势力与传统主机厂，在薪酬相同的情况下，您的偏好是？

Q12:您能接受的单程通勤时间上限大约是？

Q13:综合考虑薪酬、发展、地点等因素，您向朋友推荐您目前心仪的汽车公司/岗位的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q14:如果获得一个理想的offer，但需要您搬到生活成本更高的城市，您对薪资涨幅的最低要求是？

Q15:在汽车行业求职中，除了薪酬，您最看重的一点是什么？请简要说明。

Q16:您认为当前汽车行业（如智能电动化方向）的薪酬水平，与互联网/科技行业相比如何？

Q17:在面试或谈薪阶段，哪些行为或信息会让您对公司的薪酬诚意产生怀疑？（可多选）

Q18:您是否愿意为了进入一家顶尖的汽车公司或从事前沿项目，而接受一个为期1-2年的“低于市场价”的薪酬包？

Q19:对于汽车企业吸引和保留人才，在薪酬福利方面，您有什么具体的建议？