汽车运动健身习惯福利满意度调查

尊敬的同事，您好！为更好地了解大家对现有汽车运动健身相关福利的体验与需求，我们特此开展本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化福利政策，营造更健康、更具活力的工作氛围。请根据您的实际情况填写，感谢您的参与！

Q1:您目前是否参与公司提供的汽车运动健身相关福利活动？

是，经常参与

是，偶尔参与

否，但了解相关福利

否，完全不了解

Q2:您通常通过什么方式了解公司的运动健身福利信息？

公司内部邮件/通知

部门/团队传达

同事间交流

公司内网/公告栏

其他

Q3:请对公司目前提供的运动健身福利项目的整体丰富度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q4:您曾参与或使用过以下哪些公司提供的运动健身福利？（可多选）

健身房/运动场馆合作折扣

年度体检与健康咨询

团队运动比赛（如篮球、足球赛）

健康主题讲座/工作坊

运动装备补贴或积分兑换

线上健身课程/APP会员

带薪运动假/弹性运动时间

均未参与/使用

Q5:您认为公司提供的运动健身福利对您的实际帮助有多大？

非常有帮助，显著改善了健康状况

比较有帮助，有一定促进作用

帮助一般，感觉不明显

基本没有帮助

尚未体验，无法评价

Q6:请对运动健身福利的申请与使用流程便利性进行评分（1-5分，1分为非常不便，5分为非常便利）

分数

标签

Q7:您平均每周进行有计划的体育锻炼（如跑步、健身、球类运动等）的频率是？

几乎每天

每周3-5次

每周1-2次

每月几次

几乎不运动

Q8:影响您参与公司运动健身活动的主要因素有哪些？（可多选）

工作太忙，没有时间

活动时间与个人安排冲突

对活动内容不感兴趣

地点不便

缺乏同伴或团队氛围

个人健康或体能原因

对福利内容不了解

其他

Q9:您更倾向于哪种形式的运动激励或福利？

直接的补贴或奖金激励

提供更优质/便捷的运动场地与设施

组织更多元化的团队活动与比赛

提供专业的健身指导与健康管理

给予弹性的工作时间用于运动

Q10:您有多大意愿向身边的朋友或同事推荐我们公司的运动健身福利？（0-10分，0分代表完全不会推荐，10分代表非常愿意推荐）

选项1

Q11:您认为公司在促进员工运动健身方面，最需要加强的是哪个环节？

福利政策的宣传与普及

福利项目的多样性与吸引力

管理层的支持与带头参与

活动组织的频率与质量

硬件设施与资源的投入

Q12:请对公司管理层对员工健康与运动文化的重视程度进行评分（1-5分，1分为非常不重视，5分为非常重视）

分数

标签

Q13:您希望未来公司新增或加强哪些类型的运动健身福利？（可多选）

增设或升级公司内部健身房

引入更多知名运动品牌合作与折扣

举办家庭日或亲子运动活动

提供运动损伤防护与康复支持

建立运动社群/俱乐部并给予经费支持

将运动成果与健康数据纳入激励体系

其他

Q14:如果公司推行“运动积分”制度，将运动时长或参与活动次数兑换为奖励，您的参与意愿如何？

非常愿意参与

比较愿意参与

一般，看具体规则

不太愿意参与

完全没兴趣

Q15:对于如何更好地将“汽车运动”元素（如车友自驾、赛道体验等）与员工健身福利结合，您有什么具体的想法或建议？

填空1

Q16:您认为现有的运动健身福利是否有效提升了您对公司的归属感与满意度？

显著提升

有一定提升

影响不大

没有提升

尚未感受到

Q17:请留下您对公司运动健身福利政策最迫切的一条改进建议：

填空1

Q18:您的性别

男

女

不愿透露

Q19:您的年龄段

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q20:您在公司的工作年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

汽车运动健身习惯福利满意度调查

介绍

本模板旨在评估员工对公司汽车运动健身福利的体验与需求。帮助您收集参与情况、分析满意度、识别改进方向，适合企业HR和管理层用于优化福利政策并提升员工归属感。

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