汽车行业员工心理健康状况与培训需求调研问卷

尊敬的同事，您好！我们正在开展一项关于汽车行业员工心理健康状况及培训需求的调研，旨在了解您当前的心理状态与对相关培训的期望。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，以帮助我们设计更贴合您需求的培训项目。感谢您的参与和支持！

Q1:您所在的部门/岗位类别是？

研发/技术

生产/制造

质量/品控

销售/市场

供应链/物流

行政/人力/财务

其他

Q2:您在汽车行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:请评估您最近一个月的工作压力水平（1分表示压力很小，5分表示压力极大）

分数

标签

Q4:您认为，当前工作压力的主要来源有哪些？（可多选）

工作负荷过重/加班

项目/任务截止日期紧迫

跨部门沟通与协作困难

技术/知识更新迭代快

职业发展前景不明朗

工作与家庭难以平衡

工作环境/人际关系

其他

Q5:当您感到压力或情绪困扰时，您通常会如何应对？

自我调节（如运动、听音乐）

向家人/朋友倾诉

与同事/上级沟通

寻求专业心理咨询帮助

默默承受，不采取行动

其他

Q6:您认为公司目前对员工心理健康的关注和支持程度如何？

非常重视，有完善的体系

比较重视，有一些措施

一般，关注度不够

不太重视，基本没有支持

不清楚

Q7:您希望公司提供哪些类型的心理健康支持？（可多选）

设立EAP（员工帮助计划）热线或咨询

定期举办压力管理/情绪调节讲座

提供线上心理健康知识库/课程

组织团队建设/放松活动

改善工作流程/环境以减轻压力源

建立更包容、支持性的团队文化

其他

Q8:您是否参加过任何形式的心理健康相关培训或讲座？

是，公司组织的

是，个人自发参与的

否，从未参加过

Q9:您有多大意愿参加公司未来组织的、针对工作场景的心理健康相关培训？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q10:您对以下哪些心理健康培训主题最感兴趣？（可多选）

压力识别与科学管理

高效时间管理与工作规划

情绪管理与情商提升

有效沟通与冲突处理

职业倦怠预防与应对

正念冥想与放松技巧

睡眠管理与精力恢复

家庭与工作平衡策略

其他

Q11:您更倾向于哪种培训形式？

线下集中工作坊/讲座

线上直播课程

录播视频课程，可随时学习

小组讨论/案例分析

一对一教练辅导

混合模式（线上线下结合）

Q12:您认为每次培训的合适时长是？

1小时以内

1-2小时

半天（3-4小时）

全天

Q13:您认为培训安排在什么时间最合适？

工作日工作时间

工作日下班后

周末

弹性时间（如线上课程，自主安排）

Q14:您对通过培训改善个人心理健康和工作状态的信心有多大？（1分表示毫无信心，5分表示信心十足）

分数

标签

Q15:您认为，要有效推进心理健康培训，公司还需要在哪些方面提供支持？（可多选）

高层领导公开倡导与支持

提供明确的参与激励（如学时、积分）

确保培训时间的保障，不算加班

营造安全、保密的参与环境

培训后提供持续的跟进与资源

将心理健康纳入团队管理考核

其他

Q16:您是否愿意在培训后，匿名分享您的收获或改变，以帮助优化未来的项目？

非常愿意

比较愿意

一般，视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q17:对于本次心理健康状况调研及未来的培训计划，您还有哪些具体的意见、建议或担忧？

填空1

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