汽车行业员工子女教育投入意愿与绩效满意度调查

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解汽车行业员工对于子女教育投入的意愿，以及您对公司现有相关福利（如教育津贴、子女关怀等）的绩效满意度。您的宝贵意见将帮助我们优化相关政策，更好地支持员工家庭。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。

Q1:1. 您目前在汽车行业的工作岗位是？

一线生产/技术工人

研发/设计工程师

销售/市场人员

行政管理/职能支持

中高层管理者

其他

Q2:2. 您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:3. 您目前是否有需要抚养或正在接受教育的子女？

是，有学龄前子女（0-6岁）

是，有义务教育阶段子女（小学、初中）

是，有高中或大学及以上阶段子女

否，目前没有子女

Q4:4. 总体而言，您认为子女教育对您的家庭财务压力有多大？

压力非常大

压力比较大

压力一般

压力比较小

没有压力

Q5:5. 在子女教育方面，您目前主要投入在哪些领域？（可多选）

学费/书本费

课外辅导班/兴趣班

夏令营/游学项目

学区房/租房相关

营养/健康保障

教育储蓄/保险

其他

Q6:6. 您每年计划为子女教育投入的家庭总收入占比大约是？

5%以下

5%-15%

15%-30%

30%-50%

50%以上

Q7:7. 您是否了解公司目前提供的与子女教育相关的福利或支持政策？

非常了解

比较了解

一般，知道一些

不太了解

完全不了解

Q8:8. 如果公司计划增加子女教育相关福利，您最希望获得以下哪些支持？（可多选）

定额子女教育津贴

学费报销/补贴

设立内部子弟奖学金

提供优质合作教育资源（如学校、培训机构）信息

举办亲子或家庭教育讲座

弹性工作时间以方便照顾子女

其他

Q9:9. 请对公司现有子女教育相关福利（如有）的【充足性】进行评分（1分表示非常不足，5分表示非常充足）。

分数

标签

Q10:10. 请对公司现有子女教育相关福利（如有）的【申请便捷性】进行评分（1分表示非常不便，5分表示非常便捷）。

分数

标签

Q11:11. 请对公司现有子女教育相关福利（如有）的【实际帮助效果】进行评分（1分表示帮助很小，5分表示帮助很大）。

分数

标签

Q12:12. 如果公司提供一项子女教育支持计划（如津贴或学费援助），这会多大程度上提升您的工作稳定性与忠诚度？

极大提升

较大提升

有一定提升

提升很小

没有影响

Q13:13. 您认为公司在子女教育方面的投入，对提升员工整体工作绩效是否有帮助？

非常有帮助

比较有帮助

帮助一般

帮助不大

没有帮助

Q14:14. 基于您对工作与生活平衡的整体感受，您有多大可能向朋友推荐本公司作为雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q15:15. 综合考虑薪酬、福利、发展等因素，您对目前在公司的整体满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:16. 除了子女教育，您还希望公司在哪些家庭关怀方面提供更多支持？（可多选）

员工父母/老人健康关怀

家庭医疗保险升级

家庭紧急援助基金

配偶就业支持

家庭心理咨询服务

其他

Q17:17. 对于公司如何更好地支持员工平衡工作与子女教育，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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