餐饮使用频率招聘调研

欢迎参与本次调研！本问卷旨在了解餐饮消费习惯，以帮助我们优化招聘策略。您的回答将完全匿名且仅用于研究目的。

Q1:您通常每周在外就餐（非家庭烹饪）的频率是？

少于1次

1-3次

4-6次

7次或更多

Q2:您最常选择以下哪些餐饮类型？（可多选）

中式快餐（如米饭套餐、面食）

西式快餐（如汉堡、披萨）

日韩料理（如寿司、烤肉）

火锅/烧烤

轻食/沙拉

咖啡/茶饮/烘焙

正餐/特色餐厅

Q3:您通常通过什么方式决定去哪家餐厅就餐？

朋友/家人推荐

线上平台（如大众点评、小红书）搜索与评价

路过时看到

固定的习惯/会员

社交媒体广告/短视频推荐

Q4:您对餐厅的“配送服务”需求如何？

几乎从不点外卖

偶尔点外卖（每月1-3次）

经常点外卖（每周1-3次）

非常依赖外卖（每周4次或以上）

Q5:整体而言，您向朋友推荐您常去餐厅的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q6:在选择餐厅时，以下哪些因素对您最为重要？（可多选）

口味/菜品质量

价格/性价比

地理位置/交通便利

就餐环境/卫生

服务态度与速度

线上评价与评分

Q7:您平均每次在外就餐的人均消费大约是多少？

50元以下

50-100元

101-200元

201-500元

500元以上

Q8:您是否愿意尝试新开的或小众的餐厅？

非常愿意，喜欢尝鲜

比较愿意，但会先看评价

一般，除非有强力推荐

不太愿意，习惯去熟悉的店

Q9:您对当前常用餐饮App（如美团、饿了么）的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q10:您通常在什么时间段进行最主要的餐饮消费？

早餐

午餐

晚餐

下午茶/夜宵

Q11:您认为一家优秀的餐厅，其员工最应具备哪些特质？（可多选）

热情友好的态度

专业高效的服务

良好的沟通能力

对菜品知识的熟悉

处理突发状况的应变能力

整洁的个人形象

Q12:如果一家餐厅服务出色但价格略高，您会持续光顾吗？

会，服务体验很重要

可能会，偶尔消费

不会，价格是首要因素

视具体情况而定

Q13:请描述一次您印象最深刻（无论好坏）的餐饮消费经历。

填空1

Q14:您是否关注过餐饮品牌的招聘信息或员工状态（如招聘海报、员工风采）？

经常关注

偶尔注意到

很少关注

从未关注

Q15:如果一家餐厅公开其员工福利和成长路径，这会增加您对该品牌的好感度吗？

会显著增加

会略有增加

没有影响

可能会反感

Q16:您通过哪些渠道了解餐饮行业的招聘信息？（可多选）

招聘网站（如BOSS直聘、智联招聘）

品牌官方社交媒体/公众号

门店海报/宣传单

朋友/熟人介绍

从未了解过

Q17:您认为在餐饮行业工作，最具吸引力的方面是什么？

工作时间灵活

技能入门相对容易

团队氛围活跃

有职业发展空间

员工餐饮福利

其他

Q18:对于希望吸引优秀人才的餐饮企业，您有什么建议？

填空1

餐饮使用频率招聘调研

介绍

本模板旨在提供餐饮消费习惯与招聘策略关联的标准化调研方案。帮助您洞察顾客就餐频率、分析餐饮偏好、评估人才吸引因素，适合餐饮企业及人力资源部门优化招聘策略与品牌建设。

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