餐饮推荐意愿与福利满意度调查

您好！我们正在进行一项关于员工餐饮推荐意愿与福利满意度的匿名调查，旨在了解当前餐饮福利的实际效果与改进方向。您的真实反馈至关重要，将帮助我们优化福利体系，提升员工体验。所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您目前所在的公司是否提供餐饮相关福利？

是，提供正式餐饮福利（如餐补、食堂等）

是，提供非正式餐饮福利（如零食、下午茶等）

否，不提供任何餐饮相关福利

Q2:您体验过的餐饮福利主要形式是什么？

工作餐/食堂

餐饮补贴/餐券

零食/饮品供应

团队聚餐/下午茶

其他

Q3:您对当前公司提供的餐饮福利整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为公司提供的餐饮福利对您的工作幸福感有多大影响？

影响很大，是重要的工作动力

有一定影响，能提升满意度

影响较小，可有可无

没有影响

Q5:您有多大意愿向朋友或同行推荐您公司的餐饮福利？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q6:您最看重餐饮福利的哪些方面？

餐食质量与口味

食品卫生与安全

提供的便利性（如节省时间）

补贴的金额或价值

多样性选择

社交氛围（如团队聚餐）

健康营养搭配

Q7:您认为当前餐饮福利的性价比如何？

非常高，远超个人预期

较高，物有所值

一般，与市场水平相当

较低，价值感不强

非常低，感觉不值

Q8:您希望公司在餐饮福利方面增加哪些投入或改进？

提高补贴标准或餐费预算

引入更多元化的餐饮供应商

改善食堂/就餐环境

增加健康餐、轻食等选项

提供更丰富的下午茶/零食

组织更多团队聚餐活动

建立员工餐饮反馈与改进机制

Q9:与同行业或同地区其他公司相比，您如何评价本公司的餐饮福利？

远优于其他公司

略优于其他公司

处于平均水平

略逊于其他公司

远不如其他公司

不了解

Q10:您认为餐饮福利在吸引和留住人才方面的重要性如何？（1分完全不重要，5分至关重要）

分数

标签

Q11:您通常通过哪些渠道了解或体验公司的餐饮福利？

公司内部通知/邮件

直接使用（食堂、餐券等）

同事间交流

团队活动

HR部门介绍

公司内部App/系统

Q12:您对餐饮福利的获取便利性（如兑换流程、使用地点）是否满意？

非常满意，非常便捷

比较满意，基本顺畅

一般，有时会遇到不便

不太满意，流程繁琐

非常不满意，体验很差

Q13:请描述一次让您印象深刻的（正面或负面）公司餐饮福利体验。

填空1

Q14:如果公司取消当前的餐饮福利，您的工作满意度会受到多大影响？

严重影响，会考虑离职

较大影响，会非常不满

一定影响，但可以接受

几乎没有影响

没有影响，本来就不需要

Q15:您认为理想的餐饮福利应该具备哪些特征？

灵活性高，可自主选择

覆盖面广，惠及所有员工

具有公司特色或文化属性

能有效促进员工健康

有助于团队建设与沟通

成本效益高，可持续

Q16:您是否会因为餐饮福利而更愿意向他人推荐本公司作为雇主？

会，这是重要的推荐理由

可能会，是加分项之一

不确定，影响不大

基本不会，主要看其他因素

完全不会，与此无关

Q17:您对公司餐饮福利的管理与沟通（如政策传达、意见收集）满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q18:您对餐饮福利的个性化需求（如特殊饮食要求）是否得到了满足？

完全满足，有专门安排

基本满足，有可选方案

部分满足，但选择有限

很少满足，主要靠自己解决

完全不满足，没有相关考虑

Q19:您更倾向于哪种餐饮福利的未来发展方向？

货币化补贴，给予员工最大自主权

深化与优质供应商合作，提供高品质团餐

打造自有食堂或咖啡吧，增强归属感

结合健康管理，提供营养配餐服务

强化社交属性，定期举办主题美食活动

Q20:对于提升员工餐饮推荐意愿，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

Q21:您的职位级别是？

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q22:您在公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

餐饮推荐意愿与福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业餐饮福利满意度与推荐意愿调研的标准化解决方案。帮助您评估福利效果、分析员工需求、优化投入方向，适合企业HR、行政管理及决策者制定精准福利策略、提升员工留任率。

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