餐饮参与度与福利满意度调查

您好！我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们深入了解您对餐饮相关福利的参与情况及满意度，从而持续优化相关福利政策，为您创造更好的体验。本问卷预计需要5-8分钟完成，感谢您的支持！

Q1:请问您所在的公司或组织是否提供餐饮相关的福利？

是，有提供

否，没有提供

Q2:在过去一年中，您平均每周利用公司提供的餐饮福利（如餐补、食堂、餐饮券等）的频率是？

几乎每天

每周3-4次

每周1-2次

每月几次

很少或从不

Q3:总体而言，您对公司提供的餐饮福利的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:您主要通过哪些渠道了解公司的餐饮福利信息？（可多选）

公司内部通知/邮件

HR部门

直属上级

同事口口相传

内部公告板/App

其他

Q5:您认为公司餐饮福利的申请或使用流程是否便捷？

非常便捷

比较便捷

一般

不太便捷

非常不便捷

Q6:您更看重餐饮福利的哪些方面？（可多选）

经济补贴力度（金额/折扣）

食品质量与口味

用餐的便利性（距离、时间）

餐饮选择的多样性

健康营养搭配

用餐环境的舒适度

Q7:您有多大意愿向同事或朋友推荐您公司的餐饮福利？（0分表示“完全不愿意推荐”，10分表示“非常愿意推荐”）

选项1

Q8:您认为当前的餐饮福利对提升您的工作幸福感有多大帮助？

帮助非常大

有一定帮助

帮助一般

帮助很小

完全没有帮助

Q9:您希望未来增加或改进哪些类型的餐饮福利？（可多选）

提高餐补标准

引入更多品牌餐饮合作

提供下午茶/零食

增设健康轻食选项

举办主题美食活动

提供外卖配送补贴

其他

Q10:与同行业其他公司相比，您如何评价本公司的餐饮福利水平？

远高于行业水平

略高于行业水平

处于行业平均水平

略低于行业水平

远低于行业水平

不清楚

Q11:您对公司餐饮福利的性价比（投入与获得的实际价值相比）如何评价？（1分表示性价比很低，5分表示性价比很高）

分数

标签

Q12:餐饮福利是否是您选择或留任当前公司的一个考虑因素？

是，非常重要的因素

是，比较重要的因素

一般，会略微考虑

不是主要考虑因素

完全不是考虑因素

Q13:您不常使用餐饮福利的主要原因是什么？（可多选）

福利额度/吸引力不足

使用流程太麻烦

提供的餐饮选择不合口味

地理位置不便

个人饮食习惯（如自带餐食）

不清楚如何使用

其他

Q14:请简要描述一次让您印象深刻的（正面或负面）公司餐饮福利体验。

填空1

Q15:您是否愿意参与未来关于餐饮福利优化的讨论或试点活动？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q16:您对公司餐饮福利相关信息的透明度（如政策、额度、使用规则等）满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q17:您更倾向于哪种形式的餐饮福利？

固定的现金补贴

指定合作商户的消费券/卡

公司自营食堂/餐厅

灵活的综合福利积分（可兑换餐饮）

其他

Q18:您认为餐饮福利在哪些方面可以更好地与公司文化结合？（可多选）

举办团队聚餐/美食节

支持本地或可持续食品

体现对员工健康的关怀

促进跨部门交流

庆祝公司重要时刻

其他

Q19:总体来看，您认为公司对餐饮福利的重视程度如何？

非常重视

比较重视

一般

不太重视

非常不重视

Q20:对于提升员工餐饮福利的参与度和满意度，您还有什么其他的具体建议或想法吗？

填空1

餐饮参与度与福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业餐饮福利评估与优化的标准化调研工具。帮助您了解员工参与频率、评估福利满意度、分析改进方向，适合企业HR和管理者制定更有效的员工福利策略，提升员工幸福感与留任率。

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