餐饮依赖程度与福利满意度调查

餐饮依赖程度与福利满意度调查

您好！我们正在进行一项关于员工餐饮依赖程度及福利满意度的调研，旨在了解员工需求，优化福利体系。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实情况回答。感谢您的参与！

Q1:您目前的工作岗位属于哪个职能类别？

技术/研发

市场/销售

运营/支持

管理/行政

其他

Q2:您的工作地点主要位于？

办公室（固定工位）

混合办公（部分时间远程）

完全远程办公

生产/一线现场

其他

Q3:您通常的工作日午餐是如何解决的？

公司食堂/餐厅

公司提供的餐补/餐券

自己带饭

外卖/外出就餐

其他

Q4:在工作日，您对工作地点附近餐饮（包括公司食堂）的依赖程度如何？

非常高，几乎没有其他选择

比较高，是主要选择

一般，有其他替代方案

比较低，很少依赖

完全不依赖

Q5:您认为公司目前提供的餐饮相关福利（如食堂、餐补、零食饮料等）对您的工作满意度影响有多大？

影响非常大

影响比较大

一般

影响比较小

几乎没有影响

Q6:请对您公司目前的餐饮福利整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您最看重餐饮福利的哪些方面？（可多选）

经济性（价格实惠或补贴）

便利性（节省时间、距离近）

健康与营养

口味与多样性

食品安全与卫生

社交氛围（促进同事交流）

Q8:如果公司优化餐饮福利，您更倾向于以下哪种形式？

直接提高餐补金额

建设/升级内部食堂

与更多优质餐饮品牌合作提供折扣

提供健康零食与饮品

组织定期的团队聚餐

其他

Q9:您每周平均有多少天会在公司解决晚餐（加班等情况）？

0天

1-2天

3-4天

几乎每天

Q10:当您需要加班时，公司是否有提供晚餐或相关福利？

有，且比较满意

有，但不太满意

没有，但希望提供

没有，且不需要

Q11:您是否愿意为获得更好的餐饮福利（如更丰富的选择、更健康的餐食）而承担部分费用？

非常愿意

比较愿意

一般，看具体方案

不太愿意

完全不愿意

Q12:您有多大可能性向朋友或同行推荐您公司的餐饮福利？（0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q13:您认为目前公司的餐饮福利在哪些方面有待改进？（可多选）

补贴力度不足

选择过于单一

口味不佳

等候时间过长

卫生状况不理想

供应时间不灵活

信息沟通不畅

Q14:除了餐饮，您认为以下哪项福利对您同样重要或更重要？

健康保险/体检

弹性工作制/远程办公

培训与发展机会

团队建设活动

节日礼品/礼金

其他

Q15:综合考虑，您认为公司福利体系对您留任的吸引力如何？

吸引力非常大，是留任的关键因素

吸引力比较大，是重要考量

吸引力一般，有更好机会会考虑离开

吸引力较小，不是主要留任原因

完全没有吸引力

Q16:请留下您对公司餐饮福利或其他福利的任何具体建议或想法：

填空1

相关推荐