餐饮行业薪资期望与价格敏感度调查

Q1:您目前在餐饮行业的工作状态是？

Q2:您目前或期望的岗位类型是？

Q3:您目前所在或期望工作的城市类型是？

Q4:您认为对于您所从事或期望的岗位，月薪（税前）的合理范围是多少？

Q5:在评估一份工作时，除了基本月薪，您最看重以下哪些薪酬福利项目？（最多选3项）

Q6:假设两份工作A和B，工作内容相似，A公司月薪为6000元（无其他福利），B公司月薪为5500元（但提供五险一金、餐补和带薪年假）。您更倾向于选择哪一份？

Q7:对于“绩效奖金/提成”这一薪酬构成，您的重视程度如何？（1分表示完全不重要，5分表示非常重要）

Q8:如果一家餐厅提供高于市场平均水平20%的薪资，但要求每月加班时长增加30小时，您愿意接受吗？

Q9:您认为餐饮行业薪资中，“技能/证书补贴”（如厨师等级证）对您的重要性如何？

Q10:您向朋友推荐餐饮行业作为职业选择的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q11:如果一家餐厅起薪略低，但有清晰、快速的晋升通道和涨薪计划（例如，每半年评估一次），这会增加您加入的意愿吗？

Q12:哪些因素会最直接地导致您拒绝一份餐饮工作的offer？（最多选3项）

Q13:您对“小时工资制”和“固定月薪制”的偏好是？

Q14:您对当前餐饮行业普遍薪资水平的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q15:当看到一份餐饮招聘信息时，薪资范围写“面议”而非具体数字，您会如何反应？

Q16:在您看来，餐饮行业在薪酬设计上最需要改进的一点是什么？

Q17:您认为“员工内部推荐奖金”对您寻找新工作的积极性有激励作用吗？

Q18:如果一家餐厅提供“股权激励”或“利润分享”计划，即使初期薪资略低，您会考虑加入吗？

Q19:您通常通过哪些渠道了解餐饮行业的薪资水平？（最多选3项）

Q20:您对“薪资保密”政策的态度是？

Q21:在求职过程中，您认为薪资谈判的空间有多大？（1分表示几乎没有空间，5分表示有很大谈判空间）

Q22:您的性别是？

Q23:您的年龄属于以下哪个区间？

Q24:您目前的最高学历是？

Q25:对于本次调查，您还有任何其他意见或建议吗？