餐饮行业薪资期望与服务质量关联性调查问卷

Q1:您目前在餐饮行业担任的职位是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:您目前的薪资结构主要形式是？

Q4:您对当前薪资水平的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您认为您的工作强度与当前薪资匹配度如何？（1分完全不匹配，5分完全匹配）

Q6:与同城同岗位相比，您认为您的薪资水平处于什么位置？

Q7:您认为最能激励您提升服务质量的薪酬因素是？

Q8:您认为您的薪资水平在多大程度上影响了您的工作积极性？（1分毫无影响，5分影响极大）

Q9:除了薪资，哪些因素对您的工作满意度影响最大？

Q10:您认为餐厅提供的服务质量与员工薪资水平的相关性有多高？（1分完全无关，5分高度相关）

Q11:如果薪资得到理想提升，您预计自己的服务质量会如何变化？

Q12:您认为哪些服务质量指标最应与薪酬激励挂钩？

Q13:您对所在餐厅现行的服务质量考核与薪酬挂钩制度的公平性评价如何？（1分非常不公平，5分非常公平）

Q14:请简要描述您心目中理想的、能激励您提供优质服务的薪酬方案（例如：结构、考核方式等）。

Q15:基于您的观察，您认为当前餐饮行业普遍存在的薪酬问题主要是？

Q16:您向朋友推荐在您所在的餐厅/公司工作的意愿有多大？（1分绝对不会推荐，5分非常愿意推荐）

Q17:综合考虑薪资、发展、环境等因素，您未来1-2年的职业规划更倾向于？

Q18:您有多大可能向同行从业者推荐参与此类薪资与服务质量的调研？（0-10分）

Q19:对于如何通过合理的薪酬设计提升餐饮业整体服务质量，您还有哪些其他看法或建议？