餐饮行业薪资期望与招聘广告效果调查问卷

Q1:您目前在餐饮行业从事的岗位类型是？

Q2:您的工作年限是？

Q3:您目前工作的城市属于？

Q4:您当前的月平均收入（含基本工资、绩效、奖金等）大约在哪个区间？

Q5:您认为您的当前薪资与您的工作量、技能匹配度如何？

Q6:在考虑一份新的餐饮工作时，哪些因素对您的吸引力最大？（最多可选3项）

Q7:对于您期望的下一份工作，您认为月薪至少需要达到多少才愿意考虑？

Q8:您通常通过哪些渠道寻找餐饮行业的工作机会？

Q9:在浏览招聘广告时，您最关注广告中的哪部分信息？

Q10:请对您最近一次看到的一条餐饮招聘广告的整体吸引力进行评分（1-5分，1分为最低，5分为最高）。

Q11:您认为一个有效的餐饮招聘广告应该包含哪些关键信息？（最多可选4项）

Q12:如果招聘广告中写有“薪资面议”，您会如何反应？

Q13:您认为短视频（如抖音、快手）形式的招聘广告，相比传统文字图片广告，效果如何？

Q14:如果一家餐饮企业提供了您期望的薪资，您有多大可能向您的朋友推荐该工作机会？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q15:在面试或入职后，如果实际薪资与招聘广告描述存在差异，您会怎么做？

Q16:对于餐饮企业如何设计更具吸引力和可信度的招聘广告，您有什么具体的建议？

Q17:您认为“股权激励”或“利润分红”这类长期激励方式，对您选择餐饮管理岗位的吸引力有多大？

Q18:除了薪资，您希望餐饮企业提供哪些非金钱形式的福利或支持？（最多可选3项）

Q19:您对未来1-2年内在餐饮行业的个人收入增长有信心吗？

Q20:请留下您对餐饮行业薪资水平或招聘市场的任何其他看法或感受。