餐饮行业求职偏好与招聘需求调研问卷

Q1:请问您参与本次调研的身份是？

Q2:您目前处于哪个年龄段？

Q3:您过往在餐饮行业的工作经验累计有多久？

Q4:您在寻找餐饮类工作时，最看重以下哪些因素？（最多选3项）

Q5:您倾向于在哪种类型的餐饮企业工作？

Q6:您能接受的餐饮岗位最晚下班时间是？

Q7:请评估‘完善的岗前培训体系’对您选择餐饮工作的重要性。（1分为非常不重要，5分为非常重要）

Q8:您通常通过哪些渠道寻找餐饮行业的工作机会？（最多选3项）

Q9:在求职过程中，您认为哪一环节的体验最需要改进？

Q10:从0到10分，您有多大可能性会向朋友推荐您当前/上一份工作的餐饮品牌作为就业选择？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q11:作为招聘方，您认为目前餐饮招聘面临的主要挑战有哪些？（最多选3项）

Q12:您认为，以下哪种激励方式对提升餐饮一线员工的稳定性最有效？

Q13:请评估‘清晰的职业发展路径’对您长期留在餐饮行业的激励作用。（1分为毫无作用，5分为作用极大）

Q14:您如何看待餐饮行业引入数字化管理工具（如智能排班、线上培训）？

Q15:对于餐饮企业吸引和留住优秀人才，您有什么具体的建议或想法？

Q16:未来1-2年，您对在餐饮行业发展的个人规划是？

Q17:您认为哪些软技能对于餐饮从业者最为重要？（最多选3项）

Q18:您更倾向于哪种薪资结构？

Q19:在面试或入职后，哪些情况会让您对一家餐饮企业感到失望或决定离开？

Q20:您是否愿意参与餐饮企业提供的线上或线下技能认证培训（即使需要占用少量个人时间）？

Q21:您认为目前餐饮行业的整体社会形象和职业认可度如何？

Q22:作为求职者，您希望企业在招聘信息中明确说明哪些内容？（最多选3项）

Q23:如果有一份餐饮工作提供有竞争力的薪资，但工作强度很大，您会考虑吗？

Q24:请留下您对餐饮行业招聘与求职环境的其他任何看法或期待。