餐饮行业员工通勤方式与绩效满意度调查

尊敬的餐饮行业同仁，您好！我们正在进行一项关于员工通勤方式与工作绩效、满意度关联性的研究。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解员工需求，并为改善工作环境与支持体系提供参考。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。

Q1:您目前就职的餐饮企业类型是？

连锁快餐店

连锁正餐厅

独立餐厅/私房菜

酒店餐饮部

咖啡厅/饮品店

其他

Q2:您的工作岗位是？

前厅服务人员（服务员、领班）

后厨人员（厨师、配菜）

管理岗位（店长、经理）

行政/后勤支持

其他

Q3:您通常的排班模式是？

固定白班

固定晚班

早中晚三班倒

不固定，根据需求排班

Q4:您目前最主要的通勤方式是？

步行/自行车/电动车

公共交通（公交、地铁）

自驾/网约车/出租车

公司班车

其他

Q5:您单程通勤时间大约为？

15分钟以内

15-30分钟

30-60分钟

60-90分钟

90分钟以上

Q6:请评估您通勤的便利性（1分非常不便，5分非常便利）

分数

标签

Q7:您的通勤成本（月均）占您月收入的大致比例是？

5%以下

5%-10%

10%-15%

15%-20%

20%以上

Q8:通勤过程中，您最常遇到哪些困扰？（可多选）

交通拥堵，时间不可控

公共交通拥挤、换乘不便

恶劣天气影响（雨雪等）

夜间/凌晨下班通勤不安全

通勤成本过高

几乎没有困扰

Q9:总体而言，您对当前通勤方式的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您认为自己的工作效率如何？（1分非常低效，5分非常高效）

分数

标签

Q11:在排班日，您准时到岗的频率如何？（1分经常迟到，5分总是准时）

分数

标签

Q12:您认为通勤状况（如时间、疲劳度）对您当日的工作状态影响大吗？

影响非常大

影响较大

一般

影响较小

几乎没有影响

Q13:在哪些方面，您感觉通勤影响了您的工作表现？（可多选）

上班初始精力与情绪

应对高峰时段的体力

专注力与反应速度

与同事/顾客的沟通耐心

加班或临时调班的意愿

没有明显影响

Q14:综合考虑薪酬、环境、通勤等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前的工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q15:您对目前所在餐厅/企业的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:如果公司提供以下支持，哪一项最能改善您的通勤体验？

错峰排班或弹性工作时间

提供交通补贴

开设/优化公司班车路线

提供就近宿舍/住宿补贴

发放夜间通勤安全津贴

其他

Q17:您希望企业为员工提供哪些非经济性的关怀支持？（可多选）

舒适的员工休息区

免费或优惠的工作餐

心理健康咨询/压力疏导

职业发展培训

丰富的团队建设活动

灵活的请假制度

Q18:基于您的通勤体验，您未来更换工作的可能性？

很大，通勤是主要考虑因素

较大，会综合考虑

一般，通勤影响不大

较小，更看重其他方面

很小，不会因此换工作

Q19:对于改善餐饮业员工的通勤条件或工作支持，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q20:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q21:您的年龄属于以下哪个区间？

18-24岁

25-34岁

35-44岁

45岁及以上

Q22:您在本餐厅/企业的工作年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

餐饮行业员工通勤方式与绩效满意度调查

介绍

本模板旨在提供餐饮行业员工通勤方式与绩效关联的调研解决方案。帮助您分析通勤影响、评估员工满意度、收集改善建议，适合餐饮企业管理者和人力资源部门优化排班与关怀体系。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

餐饮行业员工通勤方式与绩效满意度调查

相关推荐