餐饮企业社会责任认知与员工福利满意度调查

您好！本次调查旨在了解您对所在餐饮企业社会责任的认知情况，以及对现有员工福利的满意度。您的回答将完全匿名，仅用于统计分析，帮助我们改进相关工作。感谢您的参与！

Q1:您目前在餐饮行业的岗位是？

一线服务员/厨师

领班/主管

店长/经理

区域/总部管理

后勤/行政支持

Q2:您在本企业的工作年限是？

不足1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对“企业社会责任”（如环保、公益、社区贡献等）这一概念的了解程度如何？

分数

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Q4:您认为餐饮企业应承担哪些社会责任？（可多选）

保障食品安全与卫生

减少食物浪费与环保运营

提供公平合理的薪酬福利

支持本地社区与公益活动

保障员工健康与安全

提供员工培训与发展机会

诚信经营，依法纳税

Q5:您所在企业是否向员工清晰传达过其社会责任理念或相关举措？

经常且清晰

偶尔提及

很少听说

从未听说

不清楚

Q6:整体而言，您有多大意愿向他人推荐您所在的企业作为雇主？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q7:您对目前薪酬水平的满意度如何？

分数

标签

Q8:您对工作时间和排班制度的满意度如何？

分数

标签

Q9:您目前享有哪些员工福利？（可多选）

法定社会保险（五险一金）

带薪年假

员工餐/餐补

健康体检

节日福利/礼品

培训进修机会

团队建设活动

其他补贴（如交通、住房）

Q10:您对现有福利项目的整体满意度如何？

分数

标签

Q11:您认为企业在员工福利方面的投入，是否体现了其对员工的社会责任？

充分体现

有所体现

体现不足

完全没有体现

说不清

Q12:您希望企业增加或改善哪些方面的福利？（可多选）

提高薪酬或奖金

优化排班与增加休假

提供更多技能与管理培训

改善工作餐质量或补贴

增设健康保险或体检项目

组织更多团队文化活动

提供职业发展通道规划

改善工作环境与安全设施

Q13:当企业参与环保（如减少塑料使用）或社区公益活动时，您作为员工的参与感和自豪感如何？

非常强烈，感到自豪

比较强烈，愿意参与

感觉一般，被动参与

没什么感觉，与我无关

反感，认为是形式主义

Q14:您认为企业履行社会责任（如环保、公益）对提升您的工作积极性和忠诚度有帮助吗？

分数

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Q15:您是否曾因企业的社会责任表现（正面或负面）而影响过您是否留任的决定？

是，正面影响使我更愿意留下

是，负面影响使我考虑离职

考虑过，但非决定因素

从未考虑过这个因素

Q16:对于餐饮企业如何更好地履行对员工的社会责任（福利、发展等），您有什么具体的意见或建议？

填空1

Q17:对于餐饮企业如何更好地履行对消费者和社会的责任（食品安全、环保等），您有什么具体的意见或建议？

填空1

Q18:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q19:您的年龄属于以下哪个区间？

18-24岁

25-34岁

35-44岁

45岁及以上

餐饮企业社会责任认知与员工福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供餐饮企业社会责任与员工福利满意度的专业调研工具。帮助您评估员工认知、测量福利满意度、分析责任影响，适合餐饮企业管理者和HR部门优化企业政策并提升员工忠诚度。

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