旅游使用频率员工满意度调查

旅游使用频率员工满意度调查

感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解员工对旅游相关福利/工具的使用频率及满意度，以帮助我们优化相关政策和资源。您的反馈至关重要。

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您的职位级别是？

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q3:在过去一年中，您因公务（包括会议、培训、项目等）出差的频率大约是？

从未出差

1-3次

4-6次

7-10次

10次以上

Q4:在过去一年中，您使用公司提供的差旅福利（如休假、旅游津贴、团建旅行等）进行个人或团队旅游的频率是？

从未使用

1次

2次

3次

4次或更多

Q5:您主要通过以下哪些渠道预订因公差旅？（可多选）

公司指定的差旅管理平台/供应商

自行预订后报销

部门行政协助预订

其他（请说明）

Q6:请对公司差旅管理平台/供应商的预订便捷性进行评分。（1分=非常不便，5分=非常便捷）

分数

标签

Q7:请对公司差旅政策（如报销标准、审批流程）的清晰度和合理性进行评分。（1分=非常不清晰/不合理，5分=非常清晰/合理）

分数

标签

Q8:在差旅报销过程中，您遇到的最大困难是什么？

流程繁琐复杂

审批速度慢

报销标准不明确

票据整理麻烦

系统操作不便

没有困难

Q9:您对公司提供的差旅福利（如旅游津贴、团队旅行）的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q10:您认为公司的差旅福利或团建旅行在哪些方面最有价值？（可多选）

促进团队凝聚力

缓解工作压力，提升幸福感

作为对员工的认可与激励

开阔视野，激发灵感

价值感一般

Q11:您有多大可能向朋友或同行推荐本公司的差旅福利或相关体验？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

选项1

Q12:您认为公司目前的差旅频率对您的工作与生活平衡影响如何？

严重影响，难以平衡

有一定影响，但可以接受

影响很小

没有影响

出差有助于平衡（如灵活安排）

Q13:您对出差期间的住宿安排（如酒店标准、地理位置）满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q14:您对出差期间的交通安排（如航班/高铁舱位、市内交通）满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q15:您希望公司在差旅或旅游福利方面增加或改进哪些支持？（可多选）

提供更灵活的休假制度以便安排旅行

增加个人或家庭旅游津贴/补贴

提供更多的团队建设旅行机会

优化差旅预订和报销系统

提供旅行保险等安全保障

其他（请说明）

Q16:总体而言，您对公司与“旅游/差旅”相关的整体政策和体验是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:对于提升员工在差旅和旅游方面的体验，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

相关推荐