旅游改进建议与福利满意度调查

旅游改进建议与福利满意度调查

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于公司旅游福利与改进建议的内部调研。您的宝贵意见将帮助我们优化未来的旅游福利政策，提升员工体验。本次问卷预计耗时5-8分钟，所有信息将严格保密。感谢您的支持！

Q1:您在过去一年中，是否参与了公司组织的旅游福利活动？

是

否

Q2:您认为公司目前提供的旅游福利的频率如何？

非常频繁，超出预期

频率适中，比较满意

频率较低，有待提升

几乎没有

Q3:您最偏好哪种类型的公司旅游？

国内短途休闲游

国内长途/深度游

出境游

团队拓展/主题游

自由行补贴

Q4:您认为公司旅游福利最重要的价值体现在哪些方面？（可多选）

增进团队凝聚力

放松身心，缓解工作压力

作为一项重要的员工福利

开拓视野，增长见识

提升员工归属感和满意度

Q5:请对上一次您参与的（或最近一次您了解的）公司旅游活动的整体组织安排进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您认为在旅游活动的组织过程中，哪些方面最需要改进？（可多选）

目的地和行程规划

交通安排的便利性与舒适度

住宿条件

餐饮安排

活动内容的丰富性与趣味性

时间安排的合理性

预算与费用透明度

Q7:您认为公司旅游福利的预算额度是否合理？

非常充足，体验很好

基本合理，可以接受

略有不足，体验受限

严重不足，需要大幅提升

Q8:您更倾向于公司统一组织旅游，还是提供旅游津贴/积分由员工自行安排？

公司统一组织，省心省力

提供津贴/积分，自由灵活

两者结合（部分统一+部分自由）

没有特别偏好

Q9:如果公司提供旅游津贴或积分，您希望它可用于哪些消费场景？（可多选）

机票/火车票

酒店住宿

景点门票

餐饮美食

当地交通

旅游保险

购物消费

Q10:您认为旅游福利的参与资格（如司龄要求、绩效挂钩等）设定是否公平合理？

非常公平合理

基本合理，但可微调

不太合理，有待优化

不清楚相关规定

Q11:您最希望公司未来组织或支持前往哪个（或哪类）目的地旅游？请简要说明原因。

填空1

Q12:基于您对当前公司旅游福利的了解，您有多大意愿向朋友推荐公司的这项福利？（0-10分，0分为完全不推荐，10分为极力推荐）

选项1

Q13:除了传统旅游，您还希望公司提供哪些与“休闲”或“体验”相关的福利？（可多选）

健身卡/运动津贴

文化演出/展览门票

线上课程学习平台会员

节假日礼品卡/礼盒

家庭日活动

心理咨询服务

Q14:您认为旅游福利信息（如政策、活动通知）的传达是否清晰、及时？

非常清晰及时

比较清晰

一般，有时会错过

不清晰，信息闭塞

Q15:对于提升公司旅游福利的吸引力和员工参与度，您还有什么具体的建议或想法？

填空1

Q16:您的职位层级属于？

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q17:您在本公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

相关推荐