旅游推荐意愿与福利满意度调查

旅游推荐意愿与福利满意度调查

您好！我们正在进行一项关于旅游推荐意愿及公司相关福利满意度的调研。本问卷旨在了解您的真实感受与建议，所有信息仅用于统计分析，我们将对您的回答严格保密。感谢您的参与！

Q1:请问您在过去一年内，是否有过因公或公司福利性质的差旅经历？

是

否

Q2:您认为公司提供的旅游/差旅福利，在您选择加入或留任该公司时，其重要性如何？

非常重要，是主要考虑因素

比较重要，会纳入考虑

一般，有则更好

不太重要，基本不考虑

Q3:在您体验过的公司旅游/差旅福利中，您最看重哪些方面？

目的地选择

行程安排的舒适度与自由度

住宿标准

餐饮标准

团队活动与文化建设

个人可自由支配的时间

福利的公平性与覆盖范围

Q4:总体而言，您对公司目前提供的旅游/差旅福利的满意度如何？

分数

标签

Q5:基于您对公司旅游/差旅福利的体验，您有多大意愿向朋友或同行推荐这家公司？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q6:您更倾向于哪种类型的公司旅游福利？

全员统一的团队旅行

提供旅游津贴或积分，可自由定制行程

奖励优秀员工的特定旅行

与培训、会议结合的差旅

Q7:您认为公司在组织旅游福利时，哪些环节最需要改进？

前期调研与目的地选择

预算与人均标准

行程规划与时间安排

交通与住宿预订服务

过程中的应急支持与关怀

福利政策的透明与沟通

Q8:如果公司提供“旅游推荐”积分奖励（即推荐成功后可获得旅游相关福利），您的参与意愿如何？

非常愿意参与

比较愿意，视具体规则而定

一般，兴趣不大

不愿意参与

Q9:请描述一次您理想中的、由公司提供的完美旅游福利体验。（例如：目的地、形式、亮点等）

填空1

Q10:您认为旅游福利对提升团队凝聚力、员工归属感的效果如何？

效果非常显著

效果比较明显

效果一般

效果甚微

没有效果甚至可能有负面影响

Q11:除了传统旅游，您还希望公司提供哪些与“探索”、“休闲”相关的福利？

健身房/运动课程会员

本地文化活动门票（如展览、演出）

周末短途露营或户外活动

身心健康类疗养休假

学习新技能（如潜水、滑雪）的补贴

Q12:与行业其他公司相比，您认为本公司旅游福利的竞争力如何？

分数

标签

Q13:您是否曾因为公司的某项旅游福利，而在社交媒体（如朋友圈、小红书等）上进行过正面分享或推荐？

经常分享

偶尔分享

从未分享

Q14:对于公司如何设计旅游福利，才能最大程度激发您的推荐意愿（向潜在候选人推荐公司），您有什么具体的建议？

填空1

Q15:您的职位层级是？

基层员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q16:您在当前公司的任职年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

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