旅游参与度与福利满意度调查

旅游参与度与福利满意度调查

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解您对公司旅游相关福利的参与情况及满意度，您的宝贵意见将帮助我们优化相关福利政策，提升员工体验。问卷匿名，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您在过去一年中，是否参与过公司组织的旅游活动？

是

否

Q2:您参与公司旅游活动的频率大约是？

每年1次

每年2次

每年3次或以上

几乎不参与

Q3:您通常通过哪些渠道了解到公司旅游活动的信息？（可多选）

公司内部邮件/通知

部门/团队负责人传达

公司内部社交平台（如企业微信、钉钉）

同事间口口相传

其他

Q4:请对旅游活动信息的发布及时性进行评分（1-5分，1分为非常不及时，5分为非常及时）

分数

标签

Q5:您认为公司目前提供的旅游活动类型是否丰富？

非常丰富

比较丰富

一般

比较单一

非常单一

Q6:您更倾向于参与哪种类型的公司旅游活动？（可多选）

团队拓展/户外运动

休闲度假/观光

文化体验/历史探索

美食之旅

亲子家庭活动

其他

Q7:您不参与公司旅游活动的主要原因是什么？（若上一题选择“是”参与，此题可跳过或选择“不适用”）

时间安排冲突（如与个人事务、工作冲突）

对活动内容不感兴趣

费用承担（自费部分）过高

活动地点/行程安排不便

不适用，我通常都参与

Q8:请对您最近一次参与的旅游活动的整体行程安排满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q9:请对旅游活动中的住宿与餐饮安排满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q10:请对旅游活动中的交通与安全保障满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q11:您认为公司旅游活动的费用预算（包括公司承担部分）是否合理？

非常合理

比较合理

一般

比较不合理

非常不合理

Q12:旅游活动对促进您与同事间的团队凝聚力效果如何？

效果非常显著

效果比较显著

效果一般

效果不太明显

几乎没有效果

Q13:您有多大可能向公司的新同事推荐参与公司的旅游活动？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q14:您希望公司在未来的旅游福利中增加或改进哪些方面？（可多选）

增加活动频次

提供更多样化的目的地选择

优化行程安排（更轻松/更紧凑）

提高公司补贴/福利额度

允许携带家属（并提供相应政策）

提供更灵活的参与时间（如调休）

加强活动前的沟通与说明

其他

Q15:与市场上的其他公司相比，您如何评价我们公司的旅游福利水平？

远高于市场平均水平

略高于市场平均水平

与市场平均水平相当

略低于市场平均水平

远低于市场平均水平

不清楚

Q16:您认为公司的旅游福利对提升您的整体工作满意度和归属感有多大影响？

影响非常大

影响比较大

有一定影响

影响很小

完全没有影响

Q17:对于公司的旅游参与度与福利政策，您还有哪些具体的意见或建议？（如活动形式、时间安排、预算分配等）

填空1

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