旅游技能提升需求与招聘调研问卷

Q1:您目前在旅游业中的角色是？

Q2:您在该行业的工作年限是？

Q3:在您看来，当前旅游业招聘中最紧缺的技能或人才类型是？（最多可选3项）

Q4:您认为目前行业内提供的职业技能培训机会充足吗？（1分表示非常不足，5分表示非常充足）

Q5:您或您的团队最希望通过培训提升哪些方面的技能？（最多可选3项）

Q6:针对上一题中若选择了“外语能力”，请具体说明希望提升的语种。若无，请填写“无”。

Q7:您更倾向于哪种形式的技能提升方式？

Q8:您认为，未来1-2年，旅游业对“技术应用能力”（如AI、大数据、AR/VR）的需求将如何变化？

Q9:在招聘新员工时，您认为以下哪些素质比专业技能更难培养或更被看重？（最多可选3项）

Q10:您所在企业/组织是否有明确的、定期更新的员工技能提升计划？

Q11:综合考虑行业发展、个人成长与薪酬福利，您有多大可能向朋友推荐在旅游业工作？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q12:您认为“可持续发展”理念相关知识和技能，在未来的旅游招聘中会成为重要考量因素吗？

Q13:您认为阻碍旅游从业者进行系统化技能提升的主要障碍是什么？（最多可选3项）

Q14:请描述一个您在工作中遇到的、因缺乏某项特定技能或知识而带来的挑战。

Q15:对于“旅游+科技”的复合型人才，您认为其市场薪酬竞争力如何？

Q16:您认为，行业协会或专业机构在推动行业技能标准提升方面应扮演怎样的角色？

Q17:您希望从哪些渠道获取最新的行业技能需求和招聘信息？（最多可选3项）

Q18:总体而言，您对旅游业未来的职业发展前景有多大信心？（1分表示毫无信心，5分表示充满信心）

Q19:对于旅游院校或培训机构的人才培养课程设置，您有何具体建议？

Q20:如果有一项针对您的、完全免费的顶尖技能培训，您最希望它是什么主题？

Q21:在招聘过程中，除了简历和面试，您还希望看到应聘者展示什么（如作品集、项目经历、特定证书等）来证明其能力？

Q22:您的年龄段是？

Q23:您目前所在的城市属于？

Q24:我们非常重视您的意见。如果还有其他关于旅游技能提升或招聘的想法，欢迎在此补充。